Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Alkohole i używki

Wakacyjne benefity dla pracowników Kompanii Piwowarskiej

Lato to dla wielu osób okres dużych wydatków – dzieci wyjeżdżają na kolonie i obozy, ponadto tę porę roku często wybiera się na remont mieszkania. Stanowi to spore obciążenie dla domowego budżetu, jednak są firmy, które nie pozostawiają pracowników samych z takimi problemami. Kompania Piwowarska oferuje swoim pracownikom benefity, które latem mogą okazać się szczególnie korzystne.

Osoby zatrudnione w Kompanii Piwowarskiej co roku mogą uzyskać dofinansowanie do wypoczynku - ubiegłego lata skorzystało z niego 645 osób. Dofinansowanie przysługuje dzieciom pracowników w wieku od 5. do 18. roku życia i obejmuje - na nieco odmiennych warunkach - wypoczynek w formie zorganizowanej, czyli kolonie, obozy i wczasy, jak również organizowany indywidualnie. Dodatkowo firma przygotowała promocyjną ofertę obozów sportowych dla dzieci swoich pracowników. Do wyboru są cztery obozy tematyczne: piłkarski, taneczny, bramkarski oraz rodzinny, trwające jeden lub dwa tygodnie.

- To dofinansowanie na pewno mi pomogło i rozwiązało drobne problemy. Mam nadzieję, że będziemy mogli z tego korzystać jak najdłużej. Dzięki niemu mieliśmy z rodziną bardzo udane wakacje, dużo spacerów, zabawy z dziećmi - na to czekałem - opowiada Andrzej Szefler, przedstawiciel handlowy ds. serwisu w Kompanii Piwowarskiej, który zdecydował się skorzystać z oferty pracodawcy.
Podczas wakacyjnych wyjazdów szczególnego znaczenia nabiera bezpieczeństwo. Kompania Piwowarska pomyślała także o tym - mianowicie oferuje swoim pracownikom preferencyjne ubezpieczenia na życie i od nieszczęśliwych wypadków.

Latem wiele osób, korzystając z nieobecności w domu dzieci czy wręcz całej rodziny, przeprowadza prace remontowe. To oznacza nie tylko bałagan i rozmaite niedogodności, ale także spore wydatki. Z myślą o swoich pracownikach Kompania Piwowarska, współpracując z bankami, wynegocjowała specjalne oferty pożyczek czy kredytów z atrakcyjnym oprocentowaniem. Ponadto każdy pracownik zatrudniony na czas nieokreślony może wziąć u pracodawcy nisko oprocentowaną pożyczkę na cele mieszkaniowe. Raty są potrącane co miesiąc z wynagrodzenia, a maksymalny czas spłaty wynosi 2 lata.

Kolejnym benefitem, który zwłaszcza latem zyskuje na znaczeniu, jest comiesięczny deputat piwny. Każda osoba zatrudniona w Kompanii Piwowarskiej raz w miesiącu może otrzymać zgrzewkę ulubionego piwa, a tym samym skosztować każdej marki z portfolio KP. To idealny upominek na ciepły letni wieczór lub weekendowe grillowanie w gronie rodziny czy znajomych. Na pracowników czekają także darmowe degustacje chmielowych napojów w firmowych pubach w Poznaniu, Tychach oraz Warszawie, a także we współpracującym z Kompanią Piwowarską pubem w Białymstoku - oczywiście po godzinach pracy!

Ważnym elementem pakietu wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników jest opieka medyczna. Od kilku lat Kompania Piwowarska oferuje osobom w niej zatrudnionym i ich rodzinom pakiety medyczne sieci Medicover. Szeroki zakres badań i konsultacje z najlepszymi specjalistami gwarantują optymalną opiekę medyczną na terenie całego kraju, o każdej porze. Pracownicy KP bardzo cenią sobie ten benefit i są zadowoleni z wysokiej jakości realizacji usług medycznych. Na początku tego roku Kompania Piwowarska przeprowadziła badanie satysfakcji pracowników z usług Medicover oraz publicznej służby zdrowia. Aż 83% uczestników ankiety stwierdziło, że nie zamieniłoby tego świadczenia na inne. Dodatkowo 8 na 10 respondentów posiadających pakiet rodzinny jest zadowolonych z usług wykupionych przez KP, tymczasem jedynie ok. 30% deklarowało zadowolenie z publicznej służby zdrowia.

To jednak nie koniec korzyści dla pracowników lidera branży piwowarskiej. Mogą oni skorzystać również ze specjalnej oferty operatora sieci komórkowej, dofinansowania do sportu w postaci karty Multisport oraz rozmaitych zniżek. Na co dzień do dyspozycji osób zatrudnionych w KP są stołówki zlokalizowane przy browarach, gdzie posiłki oferowane są w bardzo atrakcyjnych cenach. Przed rozpoczęciem roku szkolnego uruchamiane jest świadczenie „Wyprawka szkolna", zaś w grudniu pracownicy otrzymują bony świąteczne i uczestniczą w spotkaniach wigilijnych.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Kompania Piwowarska SA RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.212.239.56
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

portale w grupie

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.