Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Wakacyjne benefity dla pracowników Kompanii Piwowarskiej

  • www.portalspozywczy.pl
  • Autor: pr
  • Data: 21-06-2013, 10:25

Lato to dla wielu osób okres dużych wydatków – dzieci wyjeżdżają na kolonie i obozy, ponadto tę porę roku często wybiera się na remont mieszkania. Stanowi to spore obciążenie dla domowego budżetu, jednak są firmy, które nie pozostawiają pracowników samych z takimi problemami. Kompania Piwowarska oferuje swoim pracownikom benefity, które latem mogą okazać się szczególnie korzystne.

Osoby zatrudnione w Kompanii Piwowarskiej co roku mogą uzyskać dofinansowanie do wypoczynku - ubiegłego lata skorzystało z niego 645 osób. Dofinansowanie przysługuje dzieciom pracowników w wieku od 5. do 18. roku życia i obejmuje - na nieco odmiennych warunkach - wypoczynek w formie zorganizowanej, czyli kolonie, obozy i wczasy, jak również organizowany indywidualnie. Dodatkowo firma przygotowała promocyjną ofertę obozów sportowych dla dzieci swoich pracowników. Do wyboru są cztery obozy tematyczne: piłkarski, taneczny, bramkarski oraz rodzinny, trwające jeden lub dwa tygodnie.

- To dofinansowanie na pewno mi pomogło i rozwiązało drobne problemy. Mam nadzieję, że będziemy mogli z tego korzystać jak najdłużej. Dzięki niemu mieliśmy z rodziną bardzo udane wakacje, dużo spacerów, zabawy z dziećmi - na to czekałem - opowiada Andrzej Szefler, przedstawiciel handlowy ds. serwisu w Kompanii Piwowarskiej, który zdecydował się skorzystać z oferty pracodawcy.
Podczas wakacyjnych wyjazdów szczególnego znaczenia nabiera bezpieczeństwo. Kompania Piwowarska pomyślała także o tym - mianowicie oferuje swoim pracownikom preferencyjne ubezpieczenia na życie i od nieszczęśliwych wypadków.

Latem wiele osób, korzystając z nieobecności w domu dzieci czy wręcz całej rodziny, przeprowadza prace remontowe. To oznacza nie tylko bałagan i rozmaite niedogodności, ale także spore wydatki. Z myślą o swoich pracownikach Kompania Piwowarska, współpracując z bankami, wynegocjowała specjalne oferty pożyczek czy kredytów z atrakcyjnym oprocentowaniem. Ponadto każdy pracownik zatrudniony na czas nieokreślony może wziąć u pracodawcy nisko oprocentowaną pożyczkę na cele mieszkaniowe. Raty są potrącane co miesiąc z wynagrodzenia, a maksymalny czas spłaty wynosi 2 lata.

Kolejnym benefitem, który zwłaszcza latem zyskuje na znaczeniu, jest comiesięczny deputat piwny. Każda osoba zatrudniona w Kompanii Piwowarskiej raz w miesiącu może otrzymać zgrzewkę ulubionego piwa, a tym samym skosztować każdej marki z portfolio KP. To idealny upominek na ciepły letni wieczór lub weekendowe grillowanie w gronie rodziny czy znajomych. Na pracowników czekają także darmowe degustacje chmielowych napojów w firmowych pubach w Poznaniu, Tychach oraz Warszawie, a także we współpracującym z Kompanią Piwowarską pubem w Białymstoku - oczywiście po godzinach pracy!

Ważnym elementem pakietu wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników jest opieka medyczna. Od kilku lat Kompania Piwowarska oferuje osobom w niej zatrudnionym i ich rodzinom pakiety medyczne sieci Medicover. Szeroki zakres badań i konsultacje z najlepszymi specjalistami gwarantują optymalną opiekę medyczną na terenie całego kraju, o każdej porze. Pracownicy KP bardzo cenią sobie ten benefit i są zadowoleni z wysokiej jakości realizacji usług medycznych. Na początku tego roku Kompania Piwowarska przeprowadziła badanie satysfakcji pracowników z usług Medicover oraz publicznej służby zdrowia. Aż 83% uczestników ankiety stwierdziło, że nie zamieniłoby tego świadczenia na inne. Dodatkowo 8 na 10 respondentów posiadających pakiet rodzinny jest zadowolonych z usług wykupionych przez KP, tymczasem jedynie ok. 30% deklarowało zadowolenie z publicznej służby zdrowia.

To jednak nie koniec korzyści dla pracowników lidera branży piwowarskiej. Mogą oni skorzystać również ze specjalnej oferty operatora sieci komórkowej, dofinansowania do sportu w postaci karty Multisport oraz rozmaitych zniżek. Na co dzień do dyspozycji osób zatrudnionych w KP są stołówki zlokalizowane przy browarach, gdzie posiłki oferowane są w bardzo atrakcyjnych cenach. Przed rozpoczęciem roku szkolnego uruchamiane jest świadczenie „Wyprawka szkolna", zaś w grudniu pracownicy otrzymują bony świąteczne i uczestniczą w spotkaniach wigilijnych.

Podobał się artykuł? Podziel się!

WIĘCEJ INFORMACJI

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (20 356) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 271)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH