Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Za winną bessę odpowiadają bordeaux

  • Autor: Puls Biznesu
  • Data: 11-06-2014, 08:28

Wszystkie wskaźniki win inwestycyjnych pogłębiają spadki, obniżają się też pięcioletnie zyski. Nie oznacza to jednak, że nie da się zarobić. W marcu pięcioletnie stopy zwrotu winnych indeksów wynosiły 32-33 proc., teraz wynoszą od 12,6 do 27,5 proc. - informuje Puls Biznesu.

Paweł Morozowicz, zarządzający Portfelem Alkoholi Inwestycyjnych Wealth Solutions, twierdzi, że w ubiegłym roku zauważyć można było dwie bardzo ważne tendencje - wzrost zainteresowania winami z prawego brzegu Żyrondy, winami z niższych stopni klasyfikacji dla lewego brzegu oraz winami pochodzącymi z innych regionów. Zjawisk tych nie pokazują cztery główne indeksy londyńskiej giełdy wina, które skupiają się na bordoskich winach first growth - tłumaczy 

Jak informuje Puls Biznesu specjalista podkreśla, że w całym minionym roku udział win bordoskich w obrotach giełdy Liv-ex wyniósł 82 proc., a cztery lata temu wina z Bordeaux odpowiadały za 95 proc. obrotów. W grudniu ich udział sięgnął rekordowo niskiego poziomu 77 proc. Natomiast wina z Burgundii i Szampany osiągnęły poziom odpowiednio 9,4 oraz 3,8 proc. Podobnie rósł udział win z doliny Rodanu oraz Toskanii.

Zdaniem ekspertów szczególnie dobrze w ubiegłym roku radziły sobie włoskie supertoskany. Wysoka jakość, w wielu wypadkach przystępne ceny względem Bordeaux i bardzo dobre noty krytyków dla zabutelkowanego w 2013 r. rocznika 2010 to główne źródła sukcesu. 

Podobał się artykuł? Podziel się!

WIĘCEJ INFORMACJI

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (11 538) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.