Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Biedronka przygotowuje się na protesty pracowników

  • Autor: gazeta.pl
  • Data: 17-09-2014, 21:43
Biedronka przygotowuje się na protesty pracowników

Zdaniem związkowców cytowanych przez gazeta.pl w sklepach Biedronki jest za mało pracowników. Zdarzają się sytuacje, że w całym budynku jest jeden kierownik i jeden kasjer. Jeżeli 25 września zarząd Biedronki nie dojdzie do porozumienia ze związkowcami, "Solidarność" zapowiada pikiety. Jak mówi Piotr Adamczak z "Solidarności" najpierw pracownicy będą protestowali pod centralą firmy, później przed wybranymi sklepami.

Związkowcy szykują się do otwartego konfliktu z zarządem największej sieci dyskontów w Polsce - Biedronki. Pracownikom chodzi przede wszystkim o wyższe płace, uzupełnienie kadry w sklepach i poszanowanie pracownika. Nie zgadzają się też na prowadzenie rozmów przez pośredników. Chcą debatować bezpośrednio z zarządem.

Zdaniem związkowców cytowanych przez gazeta.pl są sklepy Biedronki, w których grafik zmienia się po 50-60 razy w miesiącu. Pracownicy gubią się, kiedy mają przychodzić do pracy. Dodatkowo w sklepach jest za mało pracowników. Zdarzają się sytuacje, że w całym budynku jest jeden kierownik i jeden kasjer, co przekłada się na jakość obsługi. Według przedstawicieli "Solidarności" pracownicy są eksploatowani ponad normy i nisko wynagradzani.

Właścicel Biedronki, firma Jeronimo Martins Polska w komunikacie dla gazeta.pl odrzuca zarzuty związkowców twierdząc, że „od lat podejmuje szereg działań, mających na celu stworzenie najlepszego środowiska pracy w branży. Ze względu na skalę prowadzonej działalności wdrożono rozwiązania, mające charakter systemowy. Ich zadaniem jest zagwarantowanie każdemu pracownikowi możliwości zgłaszania ewentualnych nieprawidłowości, a ze strony firmy podejmowanie działań prowadzących do ich natychmiastowego wyeliminowania."

„Stanowczo odrzucamy zatem zarzuty stawiane nam w artykułach, w tym również te przedstawione jako cytaty przedstawicieli związków zawodowych. Zwracamy także uwagę na fakt, iż przywołane rzekome naruszenia praw pracowniczych i zasad BHP nie zostały sprecyzowane w żaden sposób, do jakich konkretnie wydarzeń tego typu się odnoszą (...)."

„Podstawową formą zatrudnienia w JMP jest umowa o pracę. Firma oferuje swoim pracownikom konkurencyjne warunki pracy, w tym wynagrodzeń na wszystkich poziomach zatrudnienia. Minimalna płaca w JMP jest obecnie o ok. 20 proc. wyższa od minimalnej płacy krajowej i wynosi 2 tys. zł brutto, ponadto pracownicy sklepów objęci są systemem premiowym. Wszyscy pracownicy mają też do dyspozycji rozbudowany pakiet socjalny, w tym program profilaktyki zdrowotnej czy programy pomocy potrzebującym."

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE: (4)

Wypowiedz się! Twoja opinia jest ważna!

  • klient 13-03-2015, 06:37:
A kto Wam kaze pracowac w takiej firmie? Zle warunki-to dziekuje do widzenia.
  • Fb-stopDyskontom 21-09-2014, 13:11:
Dlaczego w tym kraju nikt nie myśli o Polakach, o tym co rodzime i faktycznie przynosi źródła dochodu? Dlaczego nie potrafimy zadbać o nas samych i nasze dzieci? Dobrze, że, tworzą się patriotyczne inicjatywy jak np. ta (i aby jak najwięcej) fb .com/stopDyskontom
  • pracownik 18-09-2014, 11:05:
Niestety prawda jest taka że Zarząd nie wie co się w jego własnej firmie dzieje.
Dlatego popieram postulat rozmów bez pośredników.
Wszystko co podnoszą Związki jest niestety smutną prawdą.
Pracownicy są przemęczeni i mają serdecznie dosyć.Obowiązków wciąż przybywa a etatów nie. Pod koniec kwartału większość zatrudnionych na 0,75 etatu nawet dopracowań nie chce robić.
A premię wypracowuje ok.10% sklepów

Zobacz wszystkie komentarze (4)

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 928) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.