Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Carrefour chce aktywizować osoby niepełnosprawne

  • Autor: pr
  • Data: 24-10-2012, 18:01

Według danych GUS w drugim kwartale 2012 r. zatrudnionych było 506 tys. niepełnosprawnych, co stanowi zaledwie 14,9 proc. osób z tej grupy społecznej. Współczynnik ten jest jednym z najniższych w krajach Unii Europejskiej. Rozwiązaniem problemu niskiego poziomu aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych jest idea zatrudnienia wspieranego.

Dlatego Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej, Carrefour Polska oraz Stowarzyszenie „Niepełnosprawni dla Środowiska EKON" zdecydowali się podjąć ogólnopolską dyskusję, która ma na celu znalezienie skutecznych rozwiązań problemów aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych oraz możliwości współdziałania w tej dziedzinie.

- W interesie całego społeczeństwa leży bowiem to, by wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem było jak najmniej. Ponadto osoby niepełnosprawne to niewykorzystany potencjał rynku pracy. A dla nich samych praca to nie tylko szansa na niezależność ekonomiczną, lecz także możliwość integracji i rozwoju - mówi ekspert Pracodawców RP Wioletta Żukowska.

Jedną z przyczyn niskiego stopnia aktywności osób niepełnosprawnych w Polsce jest poziom wykształcenia. Badania aktywności ekonomicznej ludności z 2009 r. wykazały, że dyplom ukończenia studiów posiadało zaledwie 6%, co stanowiło wynik niemal trzy razy gorszy niż wśród Polaków ogółem. Statystyki jednoznacznie pokazują, że im wyższy poziom wykształcenia, tym wyższy współczynnik aktywności zawodowej tych osób. Niepełnosprawni z wyższym wykształceniem byli niemal dwukrotnie częściej zatrudniani (44% w 2011 r.) niż ci z wykształceniem średnim ogólnokształcącym (26,4%), policealnym i średnim zawodowym (26,4%) czy zasadniczym zawodowym (22,7%).

Aktywizację osób niepełnosprawnych mogą wspomóc także przepisy wprowadzające preferencyjne zasady, dzięki którym przyjęcie ich do pracy jest dla pracodawcy korzystne.

- Prawo powinno ułatwiać zatrudnianie osób niepełnosprawnych, a odpowiednie regulacje to klucz do poprawy sytuacji tej szczególnej grupy. Pozytywnymi zachętami są m.in. ulgi i dopłaty, ale warto także upowszechnić elastyczne formy zatrudnienia takie jak zatrudnianie wspierane, które jest wartościowym modelem współpracy, lecz ciągle jeszcze mało popularnym - mówi Elżbieta Gołębiewska, Przewodnicząca Stowarzyszenia „Niepełnosprawni dla Środowiska EKON".

Zatrudnienie wspierane to metoda współpracy z osobami niepełnosprawnymi oraz innymi grupami zagrożonymi wykluczeniem, polegająca na ułatwianiu im dostępu do płatnego zatrudnienia na otwartym rynku pracy i pomagająca utrzymać miejsce pracy. W 2010 r. w ramach zatrudnienia wspieranego Carrefour podjął współpracę ze Stowarzyszeniem EKON. Dzięki tej metodzie w ciągu dwóch lat stworzono w sklepach Carrefour ok. 500 miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych.

WIĘCEJ INFORMACJI

KOMENTARZE: (1)

Wypowiedz się! Twoja opinia jest ważna!

  • piotrc 24-10-2012, 18:31:
Spada sprzedaż to na niepełnosprawnych chcą robić biznes,pełnosprawni zatrudniani przez agencję lub na 1 /2 etatu,a teraz z naszych podatków będą wspierać zagraniczne sieci,PARANOJA..

Zobacz wszystkie komentarze (1)

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 386) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.