Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Carrefour wprowadza nową politykę zatrudnienia. Będą podwyżki i więcej umów na czas nieokreślony?

  • Autor: pr/portalspozywczy.pl
  • Data: 30-08-2010, 22:19
Carrefour wprowadza nową politykę zatrudnienia. Będą podwyżki i więcej umów na czas nieokreślony?
Jean Anthoine, prezes Carrefour Polska

Spółka Carrefour Polska poinformowała o decyzjach, związanych prowadzoną polityką personalną, m.in. na temat wprowadzenia nowych uregulowań w zakresie zatrudniania pracowników na czas nieokreślony oraz polityki wynagrodzeń.

„Od kwietnia 2010 r. do chwili obecnej, w sieci Carrefour Polska, jest wprowadzany projekt zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony, w ramach którego już około 800 osób otrzymało taką propozycję". - informuje zarząd firmy Carrefour.

Kontynuując te zmiany, zarząd Carrefour Polska przedstawił do konsultacji Głównemu Inspektorowi Pracy, nową politykę zatrudniania pracowników na czas nieokreślony. „Na jej podstawie - jak informują władze spółki - wszystkim pracownikom sieci, którzy przepracowali 15 miesięcy w firmie, zostanie przedstawiona propozycja podpisania umów o pracę na czas nieokreślony."

W ten sposób władze Carrefoura, „w otwarty i jednoznaczny sposób, deklarują formalne wprowadzenie, zakrojonego na szeroką skalę, pakietu zmian propracowniczych. Ponadto, od 1 października br. będzie możliwość podniesienia wymiaru czasu pracy dla pracowników działów kas. Szacujemy, że propozycję tę otrzyma ponad 700 pracowników."

Zgodnie z zapowiedziami z 2009 roku, dotyczącymi wzrostu wynagrodzeń, pod warunkiem wypracowania zakładanych wyników ekonomicznych, prezes Carrefour Polska podjął decyzję o znaczącym wzroście wynagrodzeń na początku 2011 roku. Średni poziom podwyżek wynagrodzeń będzie wyższy, niż przeciętny wzrost wynagrodzeń, jaki odnotuje branża wielkiej dystrybucji w przyszłym roku.

Firma nadal utrzyma pakiet świadczeń pozapłacowych, m.in. ubezpieczenie NNW, abonament medyczny oraz korzystanie z rabatów na wszystkie zakupy.

W celu poprawy komunikacji i relacji z pracownikami, w sklepach zostanie wprowadzony szereg dodatkowych rozwiązań. Zarząd Carrefour deklaruje swoje zaangażowanie w rozwiązywanie zgłaszanych spraw, oczekując jednocześnie od wszystkich pracowników wzajemnego podjęcia starań budowania pozytywnych relacji, tak jak to miało miejsce dotychczas.

Większość z tych propozycji została zaprezentowana w sierpniu przedstawicielom MOZ NSZZ Solidarność.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE: (7)

Wypowiedz się! Twoja opinia jest ważna!

  • kotek 26-12-2010, 18:04:
i tak płace w tej sieci są dużo niższe niż u konkurencji,i tak zostanie,bo to chytrusy które patrzą tylko na swoje kieszenie,a pracownikom resztki jak zawsze wcisną.
  • stary 09-09-2010, 08:28:
a mnie się zdaje że to kolejna obietnica bez pokrycia,
i tak ich nikt z tego nie rozliczy a deklaracja jest piękna i poszła w świat
  • smerfetka 08-09-2010, 15:50:
A co firma carrefour zaproponuje pracownikom, którzy przepracowali w niej więcej niż 15 miesięcy ??? :-]

Zobacz wszystkie komentarze (7)

PARTNERZY SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (20 611) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 263)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH