Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

HR Manager Netto: Dla wielu małych sklepów wzrost płac może być zabójczy

  • Autor: www.portalspozywczy.pl
  • Data: 19-04-2017, 14:59
HR Manager Netto: Dla wielu małych sklepów wzrost płac może być zabójczy
Roman Borecki, HR Manager Netto Polska. Fot. Netto

Nie można nie widzieć pozytywnego wpływu wyższych wynagrodzeń na gospodarkę. Jednak musimy pamiętać także o tym, że więcej pieniędzy na płace to także wyższe koszty pracownicze, a rentowność biznesu jest podstawą funkcjonowania każdej firmy - mówi dla serwisu portalspozywczy.pl Roman Borecki, HR Manager Netto Polska.

- Od ubiegłego roku sukcesywnie wprowadzamy wyższe wynagrodzenia dla naszych załóg. Podwyżki – w zależności od regionu - wynoszą od 10 do 20 proc. - mówi dla serwisu portalspozywczy.pl Roman Borecki, HR Manager Netto Polska.

- Obecnie sprzedawcy w sklepach mogą liczyć na pensje od 2,4 do 2,7 tys. zł brutto, w aglomeracjach nawet wyższe, przy czym należy pamiętać, że w niektórych lokalizacjach do tej kwoty wliczona jest premia absencyjna. Została ona wprowadzona już w dwóch trzecich naszych sklepów, a do końca lipca będzie obowiązywała we wszystkich. Oprócz tego, mamy różnorodne systemy premiowania, nagród, bonusów i innych benefitów, które wpływają na atrakcyjność wynagrodzenia - dodaje.

- Jak co roku dokonujemy przeglądu systemów wynagradzania i dostosowujemy je do wymagań rynku. Sukcesywnie podnosimy pensje pracownikom. Wysokość podwyżek jest i będzie zróżnicowana w zależności od wymagań lokalnych rynków pracy, a niekiedy nawet pojedynczych sklepów - mówi Roman Borecki.

 Jakie skutki odczuwa branża handlu detalicznego z powodu wzrostu wynagrodzeń? - W wielkich miastach sieci handlowe mają obecnie coraz większe problemy ze skompletowaniem załóg i utrzymaniem względnej stabilności zatrudnienia. Konkurencja na rynku pracy jest bardzo duża i wynika częściowo ze wzrostu wynagrodzeń. Coraz większym wyzwaniem jest zatrzymanie pracowników w firmie, tym bardziej, że  najwyższa rotacja panuje wśród osób mających najkrótszy staż pracy - tłumaczy Borecki. 

- U nas wskaźnik rotacji poprawił się, co nas bardzo cieszy. Prowadzimy stabilną i racjonalną politykę wynagrodzeń – oczywiście, my także systematycznie podnosimy płace, tak jak mówiłem wcześniej – wprowadzamy nowe systemy premiowe, ale od lat niezmiennie bardzo duży nacisk kładziemy na atmosferę pracy i współpracy w naszej firmie. W długoterminowej perspektywie ma ona największy wpływ na lojalność pracowników, a także na efektywność zespołów. Moim zdaniem przed firmami, które walczą o pracowników wyłącznie benefitami pieniężnymi, przyszłych trudności będzie zdecydowanie więcej, bo płace i podwyżki to nie wszystko - mówi manager HR w Netto.

W jakim kierunku zmierza wzrost wynagrodzeń? - Więcej pieniędzy na rynku stymuluje w pierwszej kolejności handel, a więc sieci handlowe są jednymi z największych beneficjentów. Konsumentów nie tylko stać na więcej, szukają też produktów coraz lepszej jakości, bardzo widoczny jest trend na zdrowe odżywianie, na bycie fit, wzrastają wydatki na edukację, co z pewnością wywrze korzystny wpływ na całe społeczeństwo - tłumaczy.

- Nie można nie widzieć pozytywnego wpływu wyższych wynagrodzeń na gospodarkę. Jednak musimy pamiętać także o tym, że więcej pieniędzy na płace to także wyższe koszty pracownicze, a rentowność biznesu jest podstawą funkcjonowania każdej firmy. Duża firma może sobie poradzić z gwałtownym wzrostem kosztów, ale dla wielu małych firm takie zjawisko może być nawet zabójcze - podsumowuje Roman Borecki.

KOMENTARZE: (1)

Wypowiedz się! Twoja opinia jest ważna!

  • KuntaKinte 20-04-2017, 22:34:
No cóż era plantacji bawełny sie powoli kończy musi sie Pan Hr Manager pogodzić z rynkiem pracy....

Zobacz wszystkie komentarze (1)

PARTNERZY SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (8 486) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 331)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH