Justyna Przybylska, Kaufland: Stawiamy na ergonomię i nowoczesne rozwiązania
– Nowoczesne rozwiązania pozwalają na automatyzację pracy i zapewniają naszym pracownikiem bezpieczeństwo i ergonomię pracy – mówiła Justyna Przybylska, dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej i CSR w Kaufland podczas debaty "Handel szuka nowej tożsamości: CSR, ekologia, zero waste", która odbyła się w trakcie Forum Rynku Spożywczego i Handlu 2019.
– Kaufland posiada programy, które sprawiają, że jest pracodawcą chętnie wybieranym, bardzo często pracodawcą pierwszego wyboru dla osób, które są absolwentami szkół zawodowych i szkół wyższych – mówiła Justyna Przybylska, dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej i CSR w Kaufland
– Dla naszych pracowników mamy benefity, które są typowe dla branży m.in. programy zdrowotne, dodatki do pensji związane z pełną frekwencją pracownika w danym miesiącu – dodała.
– Szukaliśmy też takiej współpracy z naszymi pracownikami – a mamy ich ponad 16 tys. – żeby dać im coś więcej niż rynek. Taką drogą jest dla nas ergonomia i nowoczesność pracy w Kauflandzie. Mamy najnowocześniejsze rozwiązania w magazynach. Każdy z naszych marketów stawiamy od podstaw – tłumaczyła.
– Nasze sklepy funkcjonują w zamkniętym układzie odzysku ciepła odpadowego. Odzyskujemy całość ciepła, które jest wytwarzane przez nasze urządzenia chłodnicze. Nowoczesne rozwiązania pozwalają na automatyzację pracy i zapewniają naszym pracownikiem bezpieczeństwo i ergonomię pracy – podsumowała Justyna Przybylska.
Zapraszamy również do lektury relacji z całej debaty: Handel szuka nowej tożsamości: CSR, ekologia, zero waste (relacja + zdjęcia)
Podobał się artykuł? Podziel się!
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
oferta
zamów
korzyści
FAQ
