REKLAMA

Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

REKLAMA

W Polsce niemal 40 proc. wysokich stanowisk zajmują kobiety

  • www.portalspozywczy.pl
  • Autor: portalspozywczy.pl
  • Data: 16-12-2015, 11:16

W Polsce kobiety coraz wyraźniej zaznaczają swoją pozycję w biznesie. W Polsce już 37 proc. wysokich stanowisk kierowniczych piastują właśnie kobiety. Z badań ekspertów wynika też, że pozytywniej niż mężczyźni zapatrują się one na przyszłość kierowanych przez siebie firm – wynika z raportu „Globalny Raport Przedsiębiorczości BNP Paribas 2016”

REKLAMA

Trzy najbardziej zyskowne sektory dla kobiet to: sprzedaż detaliczna, usługi świadczone w ramach wolnych zawodów oraz moda. Za najbardziej perspektywiczne same kobiety uważają: e-commerce, podróże, usługi hotelarskie, wypoczynek i media społecznościowe.

Ok. 89 proc. badanych kobiet jest nastawionych na większy zysk i stabilny rozwój. Blisko 35 proc. respondentek oczekuje wyższej marży z przychodu prowadzonego przez siebie biznesu. Wśród mężczyzn ten odsetek wyniósł 31 proc.

- Żyjemy w środowisku, gdzie nikt nie zastanawia się nad korzyściami płynącymi z udziału mężczyzn w zarządach firm czy wielkich korporacji, a kobiety w dalszym ciągu muszą udowadniać swoją wartość. Funkcjonując w biznesie już od wielu lat nauczyłem się jednak, że wbrew stereotypom, to właśnie kobiety mają często większe predyspozycje do zajmowania stanowisk kierowniczych niż mężczyźni. Dobrym przykładem jest na to Grupa Kapitałowa Loyd, w której spółkach kobiety piastują wiele wysokich stanowisk i osiągają fantastyczne rezultaty. W naszej strategii od początku kładliśmy nacisk na wysoki udział kobiet w zarządzaniu podmiotami z kilku powodów. Przede wszystkim kobiety działają z większym poświęceniem i są lepiej przygotowani, często opracowując tzw. plany B, aby nie dać zaskoczyć się żadnym ewentualnościom. Ich podejście napędza produktywność i kreatywność w zespole, a także wnosi do pracy nowe, świeże podejście i rozsądek – mówi Bartosz Kaczmarczyk, prezes Loyd SA.

- Zwiększenie udziału kobiet w zarządach spółek jest bardzo pozytywnym zjawiskiem. Oznacza bowiem, że zmieniło się nie tyle podejście mężczyzn do kobiet w biznesie, ale kobiet do nich samych. Stałyśmy się bardziej pewne siebie oraz swojej wartości na rynku pracy, co w połączeniu z wysokimi kompetencjami i wykształceniem otwiera nam drogę do wielkiego biznesu. Nie musimy już nikomu udowadniać, że zatrudnianie nas jest zwyczajnie opłacalne. Można zaobserwować, że firmy zyskują dzięki nam w wielu aspektach. Po pierwsze jest to większe nastawienie na wyniki finansowe, a w rezultacie wyższy zysk, z drugiej zaś strony  to także korzyści wizerunkowe. Kobiety mają coraz większy wpływ na politykę, kwestie gospodarcze, a nasz udział w biznesie stale rośnie i zmierza w dobrym kierunku – dodaje Monika Cyboran-Trzebińska, dyrektor zarządzający Loyd Dotacje.

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNERZY SERWISU
REKLAMA

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


REKLAMA
Oferty pracy (23 587) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 331)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 663)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

REKLAMA

POLECAMY W SERWISACH