Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Lidl: NSZZ Solidarność próbuje podważać naszą pozycję na rynku pracy

  • Autor: portalspozywczy.pl, solidarnosc.lodz.pl
  • Data: 16-02-2015, 10:20
Lidl: NSZZ Solidarność próbuje podważać naszą pozycję na rynku pracy
fot. materiały prasowe sieci Lidl

Sieć Lidl w oświadczeniu nadesłanym do redakcji serwisu portalspozywczy.pl odniosła się do rozpowszechnianych przez NSZZ "Solidarność" informacji na temat wyników kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w Łodzi w dwóch sklepach dyskontowej sieci. O sprawie pisaliśmy w naszym serwisie w ubiegły piątek.

Przypomnijmy, przewodniczący łódzkiego regionu NSZZ „Solidarność" Waldemar Krenc w marcu ubiegłego roku złożył doniesienie do Państwowej Inspekcji Pracy w Łodzi w związku z łamaniem praw związkowych i pracowniczych w sklepach sieci Lidl. Inspekcja pracy skontrolowała dwa sklepy tej sieci, a w wyniku kontroli stwierdzono wiele naruszeń prawa pracy, w tym między innymi polegające na zatrudnianiu pracowników ponad przeciętne 5 dni w tygodniu, zatrudnianie pracowników sklepów dwukrotnie w ciągu tej samej doby, czy też nieprawidłowego sporządzania harmonogramu czasu pracy.

Uwagi PIP dotyczyły również nieprzestrzegania przepisów bhp, takich jak brak szkoleń, brak środków ochrony indywidualnej, brak zapoznania z oceną ryzyka zawodowego, brak pomiaru skuteczności ochrony przeciwpożarowej.

W nadesłanym dziś do naszej redakcji oświadczeniu Lidla czytamy, że po otrzymaniu raportów z kontroli sieć "niezwłocznie podjęła działania mające na celu weryfikację i ewentualne wyeliminowanie wszelkich sytuacji, do których Państwowa Inspekcja Pracy wniosła zastrzeżenia, a które miały charakter incydentalny". Lidl wyjaśnia także, że część decyzji wydanych wobec sieci po kontroli zostało następnie uchylonych przez organ nadrzędny Inspekcji Pracy, a postępowanie w tym zakresie zostało umorzone.

- Jako duży i solidny pracodawca, zatrudniający obecnie ponad 14 000 osób w ponad 500 placówkach na terenie całego kraju, mamy świadomość możliwości wystąpienia incydentalnych przypadków naruszenia prawa pracy. Działając zgodnie z prawem nie możemy ich tolerować, dlatego też natychmiast podejmujemy kroki mające na celu wyeliminowanie podobnych sytuacji w przyszłości. Chcielibyśmy podkreślić, że tego typu przypadki nie dotyczą wyłącznie naszej firmy, a mogą wystąpić również u innych pracodawców. Zgodnie z naszym doświadczeniem, wierzymy, że i tam mogą zdarzać się incydentalnie - czytamy w oświadczeniu.

- Zastanawiać może jednak działanie NSZZ „Solidarność", która próbuje podważać pozycję firmy Lidl na rynku pracy, równocześnie sama będąc organizacją, której tego rodzaju problemy również dotykają. Świadczy o tym stosowna dokumentacja wydana przez Państwową Inspekcję Pracy, będąca wynikiem kontroli przeprowadzonej w Centrali NSZZ „Solidarność" w Gdańsku (Lidl powołuje się na dokumenty wydane w 2013 r. - dop. red.). Dokumentacja ta wskazuje na szereg istotnych naruszeń obowiązujących przepisów prawa pracy skutkujących wydaniem odpowiednich decyzji nakazowych w stosunku do NSZZ „Solidarność" - tłumaczy Lidl.

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNERZY SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (20 288) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 271)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH