REKLAMA

Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

REKLAMA

Lidl: NSZZ Solidarność próbuje podważać naszą pozycję na rynku pracy

  • Autor: portalspozywczy.pl, solidarnosc.lodz.pl
  • Data: 16-02-2015, 10:20
Lidl: NSZZ Solidarność próbuje podważać naszą pozycję na rynku pracy
fot. materiały prasowe sieci Lidl

Sieć Lidl w oświadczeniu nadesłanym do redakcji serwisu portalspozywczy.pl odniosła się do rozpowszechnianych przez NSZZ "Solidarność" informacji na temat wyników kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w Łodzi w dwóch sklepach dyskontowej sieci. O sprawie pisaliśmy w naszym serwisie w ubiegły piątek.

REKLAMA

Przypomnijmy, przewodniczący łódzkiego regionu NSZZ „Solidarność" Waldemar Krenc w marcu ubiegłego roku złożył doniesienie do Państwowej Inspekcji Pracy w Łodzi w związku z łamaniem praw związkowych i pracowniczych w sklepach sieci Lidl. Inspekcja pracy skontrolowała dwa sklepy tej sieci, a w wyniku kontroli stwierdzono wiele naruszeń prawa pracy, w tym między innymi polegające na zatrudnianiu pracowników ponad przeciętne 5 dni w tygodniu, zatrudnianie pracowników sklepów dwukrotnie w ciągu tej samej doby, czy też nieprawidłowego sporządzania harmonogramu czasu pracy.

Uwagi PIP dotyczyły również nieprzestrzegania przepisów bhp, takich jak brak szkoleń, brak środków ochrony indywidualnej, brak zapoznania z oceną ryzyka zawodowego, brak pomiaru skuteczności ochrony przeciwpożarowej.

W nadesłanym dziś do naszej redakcji oświadczeniu Lidla czytamy, że po otrzymaniu raportów z kontroli sieć "niezwłocznie podjęła działania mające na celu weryfikację i ewentualne wyeliminowanie wszelkich sytuacji, do których Państwowa Inspekcja Pracy wniosła zastrzeżenia, a które miały charakter incydentalny". Lidl wyjaśnia także, że część decyzji wydanych wobec sieci po kontroli zostało następnie uchylonych przez organ nadrzędny Inspekcji Pracy, a postępowanie w tym zakresie zostało umorzone.

- Jako duży i solidny pracodawca, zatrudniający obecnie ponad 14 000 osób w ponad 500 placówkach na terenie całego kraju, mamy świadomość możliwości wystąpienia incydentalnych przypadków naruszenia prawa pracy. Działając zgodnie z prawem nie możemy ich tolerować, dlatego też natychmiast podejmujemy kroki mające na celu wyeliminowanie podobnych sytuacji w przyszłości. Chcielibyśmy podkreślić, że tego typu przypadki nie dotyczą wyłącznie naszej firmy, a mogą wystąpić również u innych pracodawców. Zgodnie z naszym doświadczeniem, wierzymy, że i tam mogą zdarzać się incydentalnie - czytamy w oświadczeniu.

- Zastanawiać może jednak działanie NSZZ „Solidarność", która próbuje podważać pozycję firmy Lidl na rynku pracy, równocześnie sama będąc organizacją, której tego rodzaju problemy również dotykają. Świadczy o tym stosowna dokumentacja wydana przez Państwową Inspekcję Pracy, będąca wynikiem kontroli przeprowadzonej w Centrali NSZZ „Solidarność" w Gdańsku (Lidl powołuje się na dokumenty wydane w 2013 r. - dop. red.). Dokumentacja ta wskazuje na szereg istotnych naruszeń obowiązujących przepisów prawa pracy skutkujących wydaniem odpowiednich decyzji nakazowych w stosunku do NSZZ „Solidarność" - tłumaczy Lidl.

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU
REKLAMA

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


REKLAMA
Oferty pracy (25 986) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 331)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 664)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

REKLAMA

POLECAMY W SERWISACH