Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Ostatnie kilka tygodni w dużym handlu przebiegły pod hasłem „wiosna nasza"...

  • Autor: Andrzej Maria Faliński
  • Data: 14-04-2008, 22:34

...związki zawodowe, różnorodne zresztą, choć z medialną dominantą „Sierpnia 80", postanowiły zażądać "więcej, lepiej, szybciej" - i dobrze - to ich prawo i obowiązek. Ja stoję po stronie pracodawcy i też mam swoje prawa i obowiązki. Zatem...

Moim zdaniem, tyle w tej wiośnie związków racji, co i pewnej taktycznej gry, w której jakby zapomniano o bieżącej sytuacji na rynku pracy. Z jednej strony pracownicy handlu - konfrontując się z poziomem płac w innych krajach Unii - dowiedzieli się, że płaci się tam więcej (zresztą nie tylko w handlu - dodam dla porzadku). Z drugiej strony, pracodawcy poszukując pracowników, wysysanych z naszego rynku przez inne rynki, podnoszą płace, poprawiają warunki pracy, szkolą „menedżment" m.in w zakresie nieopresywnego stylu kierowania itd. Normalne, ale...warto pamiętać, że poziom płac, to funkcja całej gospodarki i porównując produkt krajowy np. Niemiec, czy Irlandii (na głowę) wiemy, że tyle płacić w Polsce będziemy dopiero za ładnych parę lat. Związki i pracodawcy także o tym wiedzą. Zatem jest w sektorze coraz lepiej, ale... my, pracodawcy chętniej powiemy, że jest dobrze, zaś związki zawodowe, że trochę lepiej. Taka to obiektywna różnica punktu widzenia i punktu siedzenia zarazem.


W grze z pracodawcą, „naciskać" to dla związku zawodowego racja istnienia, ale... , jeśli staje się to argumentem licytacji politycznej z innym związkiem, i to w walce o wpływy, sprawa staje się wątpliwa - tak co do intencji, jak i potencjalnie możliwych efektów. Każde bowiem porozumienie w takiej grze jest złe - i cel staje się niczym, ale za to „ruch w interesie" wszystkim. Nie ważne w jakiej sprawie, byle protestować. Liczące się związki wiedzą o tym i jak do tej pory potrafią swoich „radykałów" pacyfikować. Widzą przecież, że generalnie idzie jednak ku lepszemu.
Weźmy oto ostatni raport PIP; co by nie mówić, poprawia się w handlu - i to szybko. Ma to związek z presją zjawisk rynkowych (koniunktura), ale jest także wyrazem wielkiej pracy inspekcji i firm, a także różnorodnych form działania wspólnego - tych przyjemnych i tych zdecydowanie nieprzyjemnych. Tak, czy owak, radykalne krzyki i strachy niektórych związkowców nie mają uzasadnienia.


Jest rzeczą wątpliwą swoisty wyścig związków o skuteczność „docisku". Panowie, firmy ustąpią tylko tyle, ile im pozwoli właściciel i rachunek ekonomiczny - dalej zaczyna się strefa wielostronnych strat: ludzie tracą pracę, firma - pieniądze i ludzi, związki - poparcie. Pamiętajmy też, że koniunktura nie jest wieczna. Jaki zatem wniosek? - dialog, nawet spór, ale parę kroków za daleko i zaczynają się problemy większe niż skala nie otrzymanych lub otrzymanych podwyżek. Po co nam/wam to?

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNERZY SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (25 770) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 267)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH