Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Handel

Porozumienie w PKN Orlen ws. płac i nagród dla pracowników w 2019 r.

Przedstawiciele zarządu i związków zawodowych PKN Orlen osiągnęli porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń oraz wypłaty nagród dla pracowników spółki w 2019 r. Nie dotyczą one kadry zarządzającej – poinformował w środę płocki koncern.

Porozumienie w PKN Orlen ws. płac i nagród dla pracowników w 2019 r.
Fot. Shutterstock

PKN Orlen zaznaczył, iż po raz pierwszy w historii negocjacje płacowe ze stroną związkową "udało się zakończyć przed ustalonym w układzie zbiorowym pracy terminem 28 lutego". Jak podkreśliło biuro prasowe płockiego koncernu, "zakończenie negocjacji w PKN Orlen otwiera drogę do rozpoczęcia rozmów na temat wzrostu płac w spółkach z Grupy Orlen".

"Wzrost wynagrodzeń stanowi jeden z elementów działań motywacyjnych stosowanych w PKN Orlen" - powiedział prezes spółki Daniel Obajtek, cytowany w jej komunikacie. Zaznaczył, iż koncern, stawia na rozwój pracowników i wdraża kolejne programy ukierunkowane na wzmacnianie ich kompetencji.

Według prezesa PKN Orlen, zawarcie porozumienia płacowego na 2019 r. było tam możliwe "dzięki zaangażowaniu stron w dialog zmierzający do osiągnięcia wspólnego, satysfakcjonującego stanowiska". "Wielokrotnie potwierdziliśmy, że poważnie podchodzimy do naszych deklaracji i przyjęcie zaproponowanych przez nas warunków przez stronę związkową jest na to najlepszym dowodem" - oświadczył Obajtek.

Już wcześniej, w grudniu 2018 r., PKN Orlen komunikował, że przedstawiciele zarządu spółki i działających tam organizacji związkowych zawarli porozumienie w sprawie zmiany Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP), a w odrębnym dokumencie uzgodniły także wzrost wynagrodzeń pracowników płockiego koncernu na 2019 r.

Spółka informowała wtedy, że w ramach porozumienia ustalono "wzrost wynagrodzeń na rok 2019 o 250 zł brutto dla pracowników zatrudnionych w niższych kategoriach zaszeregowania oraz nagrody jednorazowe w kwocie 2100 zł dla pracowników zatrudnionych w wyższych kategoriach, z wyłączeniem wyższej kadry zarządzającej". Jak podał wówczas płocki koncern, ustalono, że nagrody jednorazowe dla jego pracowników oraz zasady ich wypłaty będą przedmiotem dalszych negocjacji płacowych, które zaplanowano z początkiem 2019 r.

Obecnie PKN Orlen zakomunikował, że strony negocjacji potwierdziły realizację obligatoryjnego wzrostu wynagrodzeń zasadniczych od 1 marca 2019 r. w wysokości 250 zł brutto dla pracowników zatrudnionych w kategoriach od 1 do 6. Dodatkowo, jak poinformowała spółka, zdecydowano o wypłacie jednorazowego świadczenia dla zatrudnionych w kategoriach 7 oraz 8, nie obejmującym kadry zarządzającej, w wysokości 2100 zł brutto w marcu 2019 r.

więcej informacji:

PKN Orlen RSS ALERT    /    Orlen RSS ALERT    /    płace RSS ALERT    /    nagrody RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.227.76.35
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

portale w grupie

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.