Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu

Partnerzy serwisu

partner serwisu partner serwisu
Handel

Pracownicy Carrefour dostali podwyżki

Od maja pracownicy sieci Carrefour w Polsce zarabiają więcej. Podwyżka jest wynikiem porozumienia płacowego, które zostało podpisane na początku kwietnia pomiędzy Międzyzakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” w Carrefour Polska a pracodawcą. Związkowcy domagali się wzrostu wynagrodzenia płacy zasadniczej o 350 zł dla każdego pracownika. Finalnie nie udało się wynegocjować takiej kwoty, a podwyżki są uzależnione od od wielkości miasta i stażu pracy - informuje portal dlahandlu.pl.

Pracownicy Carrefour dostali podwyżki
fot. shutterstock
  • Źródło dlahandlu.pl

Autor: dlahandlu.pl
Data: 01-08-2017, 11:01

Na początku roku odbyło się spotkanie związkowców z zarządem Carrefour Polska. Związkowcy przedstawili wtedy postulaty płacowe dotyczące m.in. :

- wzrostu wynagrodzenia płacy zasadniczej o 350 zł dla dla każdego pracownika
- dodatku do podstawy wynagrodzenia za każde przepracowany rok w firmie Carrefour
- zwiększenie odprawy emerytalnej z 1 miesiąca (KP) do 6-9 miesięcy dla pracowników przechodzących na emeryturę

Jak przypomina portal dlahandlu.pl, na podwyżki dla pracowników zdecydowało się w ostatnim czasie wiele sieci handlowych. Są to m.in. Biedronka w której od kwietnia br. najniższe wynagrodzenie sprzedawcy-kasjera rozpoczynającego pracę na pełen etat wynosi 2450 złotych brutto razem z premią za brak nieobecności w danym miesiącu, która wynosi 350 zł brutto (2100 brutto bez premii za brak nieobecności). Oznacza to podwyżkę o 150 zł, czyli 6,5 proc. 

Podwyżki były również w Lidlu – od marca detalista zwiększył wynagrodzenia pracowników sklepów średnio o 9 proc. Po podwyżkach pensja na stanowisku pracownika sklepu wynosi 2550 zł – 3300 zł brutto na początku pracy. 

Także Kaufland zdecydował się na podwyżki płac. Od marca pensja kasjera-sprzedawcy w tej sieci wynosi od 2600 zł do 3100 zł brutto na pełen etat i jest wyższa o 300 zł. Oznacza to, że najniższe wynagrodzenie obowiązujące w sieci od 1 marca jest o 30 proc. wyższe od aktualnej płacy minimalnej w Polsce.

Całość na dlahandlu.pl.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Carrefour RSS ALERT    /    kaufland RSS ALERT    /    Lidl RSS ALERT    /    Biedronka RSS ALERT    /    praca w Carrefour RSS ALERT    /    praca w handlu RSS ALERT    /    rynek pracy RSS ALERT    /    pensje pracowników marketów RSS ALERT

KOMENTARZE (5)

  • pracownik 2018-01-13 18:07:24
    100 zl dali i pisza kpina
  • mis 2018-03-28 15:10:04
    Sama prawda kpina
  • Bik 2018-04-10 22:47:23
    A teraz cisza mamy 10.04 i nic o podwyżka w Carrefour nie słyszałem pytam przełożonych to cisza fantastycznie po prostu nawet związki zawodowe milcza
  • Bu 2018-05-09 17:35:01
    Co za bzdury tu piszą dali 150 i to w zależności od wielkości miasta. A w 2018 nic cisza.
  • Dzik 2018-06-19 16:31:45
    Typowe dziadostwo i wykorzystanie ludzi w tych marketach

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.198.246.164
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.