REKLAMA

Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

REKLAMA

Pracownicy uciekają z Tesco i Carrefoura

  • Autor: Łukasz Stępniak, Roman Wieczorkiewicz, Weronika Pietrykowska, portalspozywczy.pl
  • Data: 20-05-2008, 12:42

W piątkowy wieczór na kilkanaście kas, które znajdują się w hipermarkecie Tesco przy ul. Radzymińskiej, na warszawskiej Pradze działały tylko cztery. Pozostałych nie miał kto obsługiwać.

REKLAMA

Kolejki w markecie brytyjskiej sieci sięgają kilkudziesięciu metrów, ostatni kupujący stoją niemal w połowie hali sklepu. Co jakiś czas zirytowany klient klnąc na czym świat stoi zostawia koszyk i wychodzi na zewnątrz.

- Jak chce pan czekać dwie godziny w kolejce, to niech pan wchodzi na halę - powiedział ochroniarz do niezdecydowanego klienta, który stał przed bramką z wózkiem na zakupy.

Stojący obok mężczyzna pyta ochroniarza: - Co się właściwie stało ze wszystkimi kasjerami?
- Wszyscy się zwolnili i wyjechali do Irlandii - uśmiecha się kpiąco ochroniarz.

Problemy Tesco nie są wyjątkiem, kłopoty z brakiem pracowników dotykają także innych dużych sieci handlowych. Przykładem może być Carrefour i jeden ze sklepów tej sieci zlokalizowany u zbiegu ulic Świętokrzyskiej i Jana Pawła II w Warszawie gdzie pod koniec kwietnia przez ponad tydzień można było kupować tylko w jednej czynnej kasie (nie licząc tej w dziale z alkoholami). Z informacji, które zdobył portal wynika, że z marketu zwolniła się niemal równocześnie duża część załogi w tym prawie wszyscy kasjerzy. Przyczyną były niskie zarobki i "złe" warunki pracy.

Przedstawiciele Carrefoura zaprzeczyli, jakoby były jakiekolwiek problemy z brakiem pracowników we wspomnianym sklepie.

Według nieoficjalnych danych NSZZ "Solidarność" w chwili obecnej w handlu może już brakować ponad 200 tys. pracowników. Jak twierdzą specjaliści problem może się nasilać. - Sieci handlowe mogą odczuwać coraz większy niedobór pracowników. Przyczyną są prace sezonowe, a także wakacje i wyjazdy za granicę, które mogą przyczynić się do odejść pracowników z handlu - mówi Tomasz Dziekanowski z firmy doradczej Hewitt Associates.

Już wkrótce operatorzy detaliczni będą musieli stanowczo zareagować na obecną sytuację, na rynku pracy w handlu. - Niektóre sieci będą musiały podnieść płace nawet o 30 proc. aby zatrzymać pracowników. Dobrym przykładem jest Biedronka, która ma obecnie najwyższe pensje sięgające w przypadku najniższego personelu nawet 1,9 tys. zł - tłumaczy Andrzej Faliński, dyrektor generalny Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji.

KOMENTARZE: (5)

Wypowiedz się! Twoja opinia jest ważna!

  • ppp 18-12-2008, 11:22:
księgowa za 1000 zł???
Nie wierzę, pewnie pracujesz dziurkaczem i układasz kwitki.
  • Waldemar 23-06-2008, 10:30:
Duperele: Ech!!! Dramatycznie rośnie wydajność pracowników???? Tylko się cieszyć.
  • duperelle 20-06-2008, 12:46:
trzeba wspomnieć o krakowskim Tesco na Wielickiej, które pomimo małej ilości pracowników, zamroziło przyjęcia do pracy do końca tego roku.

Zobacz wszystkie komentarze (5)

PARTNER SERWISU
REKLAMA

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


REKLAMA
Oferty pracy (28 952) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 331)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 664)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

REKLAMA

POLECAMY W SERWISACH