Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Pracownicy uciekają z Tesco i Carrefoura

  • Autor: Łukasz Stępniak, Roman Wieczorkiewicz, Weronika Pietrykowska, portalspozywczy.pl
  • Data: 20-05-2008, 12:42

W piątkowy wieczór na kilkanaście kas, które znajdują się w hipermarkecie Tesco przy ul. Radzymińskiej, na warszawskiej Pradze działały tylko cztery. Pozostałych nie miał kto obsługiwać.

Kolejki w markecie brytyjskiej sieci sięgają kilkudziesięciu metrów, ostatni kupujący stoją niemal w połowie hali sklepu. Co jakiś czas zirytowany klient klnąc na czym świat stoi zostawia koszyk i wychodzi na zewnątrz.

- Jak chce pan czekać dwie godziny w kolejce, to niech pan wchodzi na halę - powiedział ochroniarz do niezdecydowanego klienta, który stał przed bramką z wózkiem na zakupy.

Stojący obok mężczyzna pyta ochroniarza: - Co się właściwie stało ze wszystkimi kasjerami?
- Wszyscy się zwolnili i wyjechali do Irlandii - uśmiecha się kpiąco ochroniarz.

Problemy Tesco nie są wyjątkiem, kłopoty z brakiem pracowników dotykają także innych dużych sieci handlowych. Przykładem może być Carrefour i jeden ze sklepów tej sieci zlokalizowany u zbiegu ulic Świętokrzyskiej i Jana Pawła II w Warszawie gdzie pod koniec kwietnia przez ponad tydzień można było kupować tylko w jednej czynnej kasie (nie licząc tej w dziale z alkoholami). Z informacji, które zdobył portal wynika, że z marketu zwolniła się niemal równocześnie duża część załogi w tym prawie wszyscy kasjerzy. Przyczyną były niskie zarobki i "złe" warunki pracy.

Przedstawiciele Carrefoura zaprzeczyli, jakoby były jakiekolwiek problemy z brakiem pracowników we wspomnianym sklepie.

Według nieoficjalnych danych NSZZ "Solidarność" w chwili obecnej w handlu może już brakować ponad 200 tys. pracowników. Jak twierdzą specjaliści problem może się nasilać. - Sieci handlowe mogą odczuwać coraz większy niedobór pracowników. Przyczyną są prace sezonowe, a także wakacje i wyjazdy za granicę, które mogą przyczynić się do odejść pracowników z handlu - mówi Tomasz Dziekanowski z firmy doradczej Hewitt Associates.

Już wkrótce operatorzy detaliczni będą musieli stanowczo zareagować na obecną sytuację, na rynku pracy w handlu. - Niektóre sieci będą musiały podnieść płace nawet o 30 proc. aby zatrzymać pracowników. Dobrym przykładem jest Biedronka, która ma obecnie najwyższe pensje sięgające w przypadku najniższego personelu nawet 1,9 tys. zł - tłumaczy Andrzej Faliński, dyrektor generalny Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE: (5)

Wypowiedz się! Twoja opinia jest ważna!

  • ppp 18-12-2008, 11:22:
księgowa za 1000 zł???
Nie wierzę, pewnie pracujesz dziurkaczem i układasz kwitki.
  • Waldemar 23-06-2008, 10:30:
Duperele: Ech!!! Dramatycznie rośnie wydajność pracowników???? Tylko się cieszyć.
  • duperelle 20-06-2008, 12:46:
trzeba wspomnieć o krakowskim Tesco na Wielickiej, które pomimo małej ilości pracowników, zamroziło przyjęcia do pracy do końca tego roku.

Zobacz wszystkie komentarze (5)

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 606) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.