Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Handel

Pracownikom upadających firm będzie trudniej o wypłatę pensji. Co z Almą?

Zatrudnieni w niewypłacalnych spółkach będą mieli trudniejszą drogę po wypłaty zaległych wynagrodzeń. W życie wchodzi nowelizacja przepisów ważna dla tysięcy pracowników zatrudnionych w upadających spółkach. Ostatnio ten problem dotknął zatrudnionych m.in. w sieci supermarketów Alma - informuje Rzeczpospolita.

Pracownikom upadających firm będzie trudniej o wypłatę pensji. Co z Almą?
fot. shutterstock

Do tej pory, już na etapie niewypłacalności spółki, a jeszcze przed ogłoszeniem postępowania upadłościowego, pracownicy mogli złożyć wniosek o wypłatę pełnego świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. To świadczenie - jak podaje Rzeczpospolita- jest wypłacane maksymalnie w wysokości trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia, które obecnie wynosi 4220,69 zł (komunikat GUS z 9 sierpnia 2017 r.). W takiej sytuacji Fundusz może pokryć zatrudnionym zaległości do 12 662,07 zł.

Jak tłumaczy Rzeczpospolitej pracownik oddziału FGŚP w północnej Polsce, większość postępowań w sprawie wypłaty świadczenia, jakie toczą się w Funduszu, jest wszczynana właśnie na tym etapie. Po zmianach taka osoba będzie mogła liczyć na jednorazową zaliczkę w wysokości minimalnego wynagrodzenia.

Z oficjalnych statystyk resortu sprawiedliwości można wyczytać, że w wydziałach upadłościowych sądów powszechnych jest obecnie prawie 8 tys. spraw. Większość z nich jest załatwiana w ciągu pierwszych trzech miesięcy od wpływu. 147 spraw przeciągnęło się jednak powyżej roku, z czego 15 spraw trwa już powyżej dwóch lat.

Całość w Rzeczpospolitej.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

upadłości RSS ALERT    /    upadłości firm w Polsce RSS ALERT    /    Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych RSS ALERT    /    Alma RSS ALERT

KOMENTARZE (1)

  • zbyszko 2017-12-09 04:19:43
    Już ii tak jest trudno! My od 4 lat próbujemy odzyskać pieniądze ze spółki Milmex, a nadal jesteśmy pracownikami i nic się nam nie płaci!

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.236.145.124
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

portale w grupie

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.