Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Handel

Prawnik: Przepisy nie rozstrzygają sposobu przeprowadzania referendum strajkowego

Związki zawodowe w Biedronce rozpoczęły 15 stycznia br. referendum strajkowe, ale pracodawca, powołując się nie przepisy o bezpieczeństwie, zabronił tego typu działań. – Przepisy nie rozstrzygają, w jaki sposób należy przeprowadzać referendum strajkowe – komentuje dla serwisu portalspozywczy.pl Bartłomiej Babańczyk, prawnik w kancelarii BakerMcKenzie Krzyżowski i Wspólnicy.

Prawnik: Przepisy nie rozstrzygają sposobu przeprowadzania referendum strajkowego
Bartłomiej Babańczyk, prawnik w kancelarii BakerMcKenzie Krzyżowski i Wspólnicy. Fot. materiały prasowe

– Decydując o sposobie przeprowadzania referendum, organizatorzy nie powinni jednak ignorować kwestii związanych z bezpieczeństwem osób znajdujących się w zakładzie pracy – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Bartłomiej Babańczyk, prawnik w kancelarii BakerMcKenzie Krzyżowski i Wspólnicy.

– Jeśli referendum byłoby przeprowadzane w sposób negatywnie wpływający na bezpieczeństwo osób znajdujących się w zakładzie pracy, to sprzeciw pracodawcy (odpowiadającego przecież za bezpieczeństwo w zakładzie pracy) nie powinien dziwić – dodaje. 

Tłumaczy, że w przypadku pozytywnego wyniku referendum organizatorzy powinni również pamiętać, że prawo nakłada na nich pewne ograniczenia i obowiązki związane z samym strajkiem – np. konieczność współdziałania w zakresie niezbędnym do zapewnienia ochrony mienia zakładu pracy, co w przypadku sklepów może mieć szczególnie istotne znaczenie. 

– Reakcje pracodawcy muszą być jednak przemyślane i dobrze uzasadnione biorąc pod uwagę ewentualne sankcje w razie naruszenia przepisów – mówi Bartłomiej Babańczyk. 

Przypomnijmy, 15 stycznia rozpoczęło się w firmie Jeronimo Martins Polska referendum strajkowe, które ma potrwać do 30 kwietnia. Aby legalnie zorganizować strajk, w referendum musi wziąć udział co najmniej 50 proc. uprawnionych. Związki zawodowe (NSZZ "Solidarność", Solidarność ’80 oraz Sierpień ’80) przedstawiły siedem postulatów i liczą na ich poparcie.

Redakcja dlahandlu.pl dotarła do pisma, które firma Jeronimo Martins Polska wystosowała do sieci sklepów Biedronka. W piśmie tym, powołując się na przepisy dotyczące bezpieczeństwa, JMP poinformowała, że nie wolno organizować referendum, umieszczać ogłoszeń i kolportować materiałów o nim. 

Piotr Adamaczak, przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" w JMP w rozmowie z dlahandlu.pl powiedział, że związkowcy rozpoczynają plan B – urny do głosowania pojawią się w biurach regionalnych NSZZ Solidarność i w biurach terytorialnych. Będą też tzw. urny ruchome.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.207.82.217
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

portale w grupie

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.