Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partner serwisu

partner serwisu
Handel

Sierpień 80 zamierza bronić interesów pracowników sieci handlowych

Z początkiem lutego br. związek Sierpień 80 rozpocznie cykl akcji służących obronie praw pracowniczych w sieciach handlowych. Kampania ma trwać cały rok i spowodować, by presja klientów skłoniła właścicieli sklepów do zmiany sposobu traktowania pracowników.


Autor: PAP
Data: 20-01-2011, 15:47

Lider związku, Bogusław Ziętek zapowiedział, że akcje obejmą nie tylko te sieci, gdzie działa Sierpień 80, ale także inne duże sklepy.

- Planujemy różne formy nacisku: m.in. wszczynanie sporów zbiorowych, pikiety przed sklepami, ale przede wszystkim akcję informacyjną, np. ulotkową, skierowaną do społeczeństwa. Chcemy pokazać, jak naprawdę wygląda praca kasjerek, że ich uśmiech to często uśmiech przez łzy - mówił Ziętek.

- Będziemy piętnować i powodować wstyd u tych pracodawców, którzy łamią normy cywilizacyjne wobec swoich pracowników, np. narzucając im nieludzkie regulacje. Liczymy też na refleksję u klientów - to pod ich presją sieci handlowe będą się cywilizować - ocenił szef Sierpnia 80.

Związek chciałby doprowadzić do zawarcia układów zbiorowych pracy w poszczególnych sieciach handlowych, a docelowo także do powstania ponadzakładowego układu zbiorowego pracy dla tej branży. W tej ostatniej sprawie Sierpień 80 zamierza wystąpić do minister pracy Jolanty Fedak, która - jak mówił Ziętek - mogłaby zainicjować prace nad takim układem i być jego gwarantem.

Sierpień 80 zamierza też wszczynać spory płacowe w sieciach handlowych (pierwsze już się toczą) i walczyć o wzrost zatrudnienia w sklepach. Związkowcy chcą też uporać się ze stosowanym - jak mówią - w niektórych sieciach - rozliczaniem pracowników z wydajności skanowania towarów w kasach. Wyliczyli, że średnio skanuje się 1,4-1,6 tys. pozycji na godzinę, czyli co 2-3 sekundy jeden towar. Kasjerzy pracujący wolniej są - według Ziętka - narażeni na szykany, tymczasem sprawy tempa skanowania nie definiują żadne kodeksy, umowy czy wewnętrzne regulaminy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Bogusław Ziętek RSS ALERT    /    Sierpień 80 RSS ALERT    /    sieci handlowe RSS ALERT    /    sklepy RSS ALERT

KOMENTARZE (2)

  • promyk 2011-01-24 23:35:11
    Witam! O tak, należałoby się wziąźć za właścicieli marketów Simpli dawnej Elei. Wymagania stawiane, są wyższe niż to co zarabiamy. Podwyżek nie ma już od 1,5 roku i na lepsze nie idzie. Zachęta do przyjęcia do pracy jest super. Bony na święta, bilety rekreacyjne, ale cóż jak to wszystko jest opodatkowane. Poprzeczka stawiana z obrotów jest zbyt wysoka i przez to nie ma premii, która należy sie pracownikom. Bo ciężko na nią pracują. Obwinia się nas za to że sa puste półki, a jak maja być pełne, jak towar nie przychodzi na czas i nie taki jak jest na zamówieniu. Za jedną blokadą towaru idzie następna. Praca na noce wydałoby sie rewelacja można zarobić, a tu rozczarowanie tylko 30% zarobku przy pensji 1600 brutto. żenada. Ale cóż kto się przeciw stawi jak jest umowa. Od stycznia 2011 weszła ustawa o zakazie palenia papierosów,ok ale jest nie ludzkie ściganie ludzi zaawansowanych palaczy o to,ze od razu rzuca palenie, trzeba ich też zrozumieć. Mozna by dużo sie rozpisywać na temat oszczędności robionych, kosztem pracowników,czy kiedys sie to zmieni?
  • Dominika 2011-02-13 16:21:00
    w handlu pracuję od 20lat , kocham to , ale to co dzieje się od kilku lat w tym sektorze napawa mnie coraz większym przerażeniem , piszecie o skanowaniu towaru na czas , a co powiecie o rozpakowywaniu palet na czas ? Mój kierownik regionalny twierdzi , że jeden pracownik może rozłożyć jedną paletę w przeciągu jednej godziny , i nie docierają do niego argumenty typu że zależy z czym ta paleta , ja wczoraj rozłożyłam 4 palety w przeciągu 4,5 godz , niby czas niezły ale mój pech polegał na tym ,że były to palety z piwem więc przeżuciłam lekko licząc ok 1200 kg , fajnie co ?dzisiaj mój kręgosłup mówi mi co o mnie myśli , i nie jest to nic dobrego .

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 35.175.200.4
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.