Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Solidarność Tesco: Zmiany stanowisk pracy niezgodne z Kodeksem pracy

  • Autor: www.portalspozywczy.pl
  • Data: 25-04-2018, 14:17
Solidarność Tesco: Zmiany stanowisk pracy niezgodne z Kodeksem pracy
Tesco, fot. Paweł Pawłowski

Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność Pracowników Tesco w piśmie skierowanym do zarządu Tesco Polska informuje, że zmiany stanowisk pracy w Tesco Polska, w opinii związkowców, są niezgodnie z obowiązującymi zapisami Kodeksu pracy.

Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność Pracowników TESCO skierowała do zarządu Tesco Polska pismo, w którym informuje, że zmiany stanowisk pracy w Tesco Polska, w opinii związkowców, są niezgodnie z obowiązującymi zapisami Kodeksu pracy.

"OZ NSZZ „Solidarność” otrzymała od Pracowników Działu ds. Zgodności ( Dział Kontroli Zapasów, Dział Kontroli Cen, Rotacja Towaru, Przebudowy) kilkadziesiąt petycji ze sprzeciwem ze sklepów z całego kraju. Sprzeciw dot. nowo tworzonych stanowisk pracy w działach wspomagających tj. Asystent ds. Zgodności, które polegają na połączeniu tych działów w jeden oraz utworzenie jednego stanowiska pracy, a co za tym idzie zmiany zakresu obowiązku. Pracownicy w petycji między innymi piszą: „Poprzez wprowadzenie przez Tesco Polska sp. z o.o. nowego stanowiska Działu Zgodności oraz wdrożenie w niego pracowników poszczególnych działów, domagamy się zwiększenia wynagrodzenia zadowalającego i adekwatnego co do nowego zakresu obowiązków.” - czytamy w piśmie OZ NSZZ „Solidarność”.

"Choć przyjęcie nowego stanowiska pracy zgodnie z uzyskanymi od Państwa informacjami jest dobrowolne, OZ NSZZ „Solidarność” od początku wdrażania zmiany, stoi na stanowisku, że proponowanie pracownikom pracy o wyższej wartości za to samo wynagrodzenie jest próbą uzyskania nieuzasadnionych oszczędności kosztem Pracowników. Po raz kolejny wprowadzacie Państwo zmiany stanowisk pracy w Tesco Polska, w naszej opinii, niezgodnie z obowiązującymi zapisami Kodeksu pracy Dział III Rozdział I art. 77 ze znaczkiem 2 oraz niezgodnie z ustawą o związkach zawodowych. Działając na podstawie art. 26 pkt 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r., o związkach zawodowych, wzywamy Państwa do stosowania i przestrzegania obowiązujących przepisów prawa" - pisze OZ NSZZ „Solidarność”.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU
partner serwisu

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 402) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.