Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Solidarność w sieci Biedronka postuluje 35-godzinną przerwę od pracy

  • dlahandlu.pl
  • Autor: www.dlahandlu.pl
  • Data: 19-02-2018, 12:33
Solidarność w sieci Biedronka postuluje 35-godzinną przerwę od pracy
fot. shutterstock

- Jak można zaczynać pracę kwadrans po północy w niedziele czy po dniu świątecznym? To kłóci się z ideą wolnej niedzieli - mówi w rozmowie z www.dlahandlu.pl Piotr Adamczak, przewodniczący Solidarności w Biedronce.

Jak pracownicy przyjęli informacje o wprowadzeniu, w związku z zakazem handlu w niedziele, nocnych zmian w wybranych lokalizacjach?

Piotr Adamczak: Jak można się spodziewać, nastroje wśród kadry nie są dobre. Nie umiemy sobie tego wyobrazić – jak można zaczynać pracę kwadrans po północy w niedziele czy po dniu świątecznym? To kłóci się z ideą wolnej niedzieli, czasem spędzonym z rodziną. Rozczarowanie jest tym większe, że inne sieci nie mają takich pomysłów. 21 lutego odbędzie się spotkanie wszystkich organizacji związkowych działających w Biedronce, na którym uzgodnimy wspólne stanowisko pracowników w związku z aneksami do regulaminu pracy. Po nim wystosujemy oficjalne pismo do zarządu.

W niedawnym wywiadzie dla Dziennika Gazety Prawnej dyrektor personalny Biedronki, Jarosław Sobczyk, mówił, że nocna zmiana nie obejmie wszystkich lokalizacji. Co więcej, gdzieniegdzie już się tak pracuje…

Tak, to prawda. Nie mówi się jednak o tym, że pracownicy skarżą się na taki tryb pracy. Kiepska komunikacja uniemożliwia dogodny dojazd do pracy, a warto odnotować, że niektórzy z pracowników są przenoszeni do sklepów w znacznej odległości od miejsca zamieszkania. Pracownice często boją się wracać do domu w nocy.
Praca w niedziele, poza aspektem prawnym (ustawa) i biznesowym ma także wymiar społeczny. Pracownikom potrzebny jest odpoczynek, jesteśmy przeciążeni pracą.

Co proponują związkowcy?

Proponujemy następujący zapis: „Za pracę w niedziele i święta uważa się pracę od godziny 24 w sobotę do godziny 5 rano w poniedziałek oraz od godziny 24 w dniu poprzedzającym święto i 5 rano w dniu po święcie”. Postulujemy 35-godzinną przerwę od pracy.

Więcej czytaj na www.dlahandlu.pl.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE: (1)

Wypowiedz się! Twoja opinia jest ważna!

  • bezzwiazkowy 20-02-2018, 14:02:
Co za banda hipokrytów z tej Solidarności. Najpierw sami forsują rozwiązania, z którymi potem usiłują walczyć. Brzydzę się związkami zawodowymi.

Zobacz wszystkie komentarze (1)

PARTNER SERWISU
partner serwisu

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 961) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.