Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Tesco i Solidarność podpisały protokół rozbieżności. Kolejny etap to mediacje

  • Autor: www.portalspozywczy.pl
  • Data: 04-05-2017, 10:49

NSZZ „Solidarność” w Tesco poinformował, że 27 kwietnia br., w Krakowie podczas spotkania dotyczącego sporu zbiorowego, zarząd Tesco Polska, podał kwotę 42,97 zł brutto ( na etat), jako jedyną i ostateczną propozycję wzrostu wynagrodzeń w roku 2017. - W związku z tym doszło do podpisania protokołu rozbieżności, który zakończył etap rokowań w nadal trwającym sporze zbiorowym i rozpoczął się drugi etap sporu zbiorowego, czyli mediacje - informuje Solidarność w Tesco.

"Grupa Tesco propozycją wzrostu wynagrodzeń na powyższym poziomie, w opinii "Solidarności" obraża i upokarza Pracowników w Polsce. Za ciężką pracę, wciąż przybywające obowiązki, lojalność i zaangażowanie , zakpiła sobie z Pracowników. Propozycja podwyżki wynagrodzeń niższa niż minimalny wzrost płacy w naszym kraju w roku 2017, to "policzek wymierzony" Pracownikom." - informuje NSZZ Solidarność w Tesco.

Solidarność w Tesco informuje również, że 27 kwietnia 2017 r., w Krakowie odbyło się spotkanie z przedstawicielami pracodawcy w ramach trwającego sporu zbiorowego. 

"Pracodawca nie przedstawił propozycji, która mogłaby doprowadzić do konsensu i podpisania porozumienienia ws. poniższych postulatów." - podaje Solidarność w Tesco.

1. Dodatkowa czteromiesięczna odprawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę w drodze wypowiedzenia lub porozumienia z przyczyn niedotyczących pracowników.
2. 10% dodatek do wynagrodzenia dla pracowników, których wynagrodzenie jest niższe niż 3.000 zł z tytułu każdej zmiany zakresu czynności i/lub zmiany nazwy stanowiska dla pracowników, w tym każdej zmiany, która wystąpiła w okresie od 1 stycznia 2014 r.
3. Podwyżki wynagrodzeń w roku 2017:
a). Pracownicy podstawowi wszystkich grup płacowych w wysokości 350 zł brutto.
b). Kierownicy sklepów, stoisk oraz zastępcy kierowników w wysokości 200 zł brutto.
c). Nagrody jubileuszowe w wysokości:
- 5 lat pracy – 50%,10 lat pracy -100%,15 lat pracy – 150%, 20 lat pracy – 200%, 25 lat pracy – 250%, 30 lat pracy – 300%, 35 lat pracy – 350% 40 lat pracy - 400%podstawowego wynagrodzenia brutto.
d). Podwyższenie wynagrodzeń od 1 marca 2017 roku.

"W związku z tym doszło do podpisania protokołu rozbieżności, który zakończył etap rokowań w nadal trwającym sporze zbiorowym. 27 kwietnia zgodnie z ustawą rozpoczął się drugi etap sporu zbiorowego – mediacje. Wstąpiliśmy z wnioskiem do pracodawcy o przesłanie listy pracowników z podziałem na poszczególne lokalizacje, w celu przeprowadzenia tzw. referendum strajkowego" - czytamy na stronie solidarnosc-tesco.pl.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNERZY SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (26 484) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 267)


Polecane oferty


Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH