Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Handel

Tesco Polska zamierza zwolnić nawet 400 pracowników

Tesco Polska zamierza zwolnić nawet 400 pracowników. Przyczyną zwolnień grupowych jest reorganizacja zakładu pracy polegająca na zaprzestaniu wykonywania części działań specjalistycznych i administracyjnych lub ich znaczącej zmianie, co spowoduje konieczność zmniejszenia zatrudnienia w Biurze Głównym w Tesco (Polska) sp. z o.o. - czytamy w piśmie otrzymanym przez Organizację Związkową NSZZ Solidarność Pracowników TESCO od Tesco Polska

Tesco Polska zamierza zwolnić nawet 400 pracowników
Fot. shutterstock

Autor: www.portalspozywczy.pl
Data: 22-09-2017, 14:04

Zwolnienia z pracy obejmą maksymalnie 400 pracowników zatrudnionych w strukturach Biura Głównego. Zwolnienia grupowe odbędą się w okresie 24 października do 30 listopada 2017 r. - czytamy w piśmie otrzymanym przez Organizację Związkową NSZZ Solidarność Pracowników TESCO od Tesco Polska.

W piśmie są wyszczególnione proponowane kryteria doboru pracowników w przypadku planowanych zwolnień:

a. ocena roczna za rok finansowy 2016/17 oraz bieżąca ocena pracy (wyniki pracy mierzone zarówno przez ocenę tego „CO” pracownik osiągnął tj. wyniki KPI, realizacja celów, terminowość realizacji zadań, jak i tego, w jaki sposób zrealizował cele i zadania – „JAK” tj. umiejętność współpracy, rozumienie innych, gotowość do działania, przywództwo oparte na wartościach)
b. nominacja do puli talentów
c. nienaganny przebieg zatrudnienia w ostatnim roku pracy
d. znajomość języka angielskiego
e. trudna sytuacja osobista
5. O kolejności zwolnień decydować będzie okres zatrudnienia u Pracodawcy oraz związany z tym ustawowy okres wypowiedzenia umowy o pracę.

Pracownikom objętym zwolnieniami grupowymi proponowane zostanie, w miarę możliwości, podjęcie pracy na innym stanowisku/w innych jednostkach firmy. Wszystkim pracownikom objętym procesem zwolnień grupowych zaoferowane będzie wsparcie w postaci pakietów informacyjno – doradczych.

Wszystkim pracownikom, którym nie zostanie złożona oferta pracy lub nie przyjmą złożonej oferty pracy, zostanie zaoferowane zawarcie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę. Pracownikom, którzy nie przyjmą propozycji rozwiązania umów o pracę za porozumieniem stron, składane będą wypowiedzenia umów o pracę - czytamy w piśmie.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Tesco Polska RSS ALERT    /    Tesco RSS ALERT    /    zwolnienia grupowe Tesco RSS ALERT    /    zwolnienia pracowników RSS ALERT    /    pracownicy handlu RSS ALERT    /    pracownicy Tesco RSS ALERT

KOMENTARZE (3)

  • Ola 2017-09-22 14:22:03
    Outsourcing????
  • Dariusz Broda - filozoff 2017-09-23 08:13:24
    Oni już toną od 2010 roku - czas kolonistów w Europie Środkowej dobiega końca .
  • ex tescowiec 2017-09-24 13:19:50
    Szkoda, że nie zaczęli od redukcji w BG, tylko pozwalniali pracowników hali sprzedaży do śladowych ilości, które nie pokrywają możliwości realizacji nawet podstawowych rutyn. Stara paka już się ewakuowała i swoje rodziny, biorąc milionowe odprawy.Teraz kolej na niższy sort - już nie ma co brać, to chociaż odprawy.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.207.255.49
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.