Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Tesco Polska zamierza zwolnić nawet 400 pracowników

  • Autor: www.portalspozywczy.pl
  • Data: 22-09-2017, 14:04
Tesco Polska zamierza zwolnić nawet 400 pracowników
Fot. shutterstock

Tesco Polska zamierza zwolnić nawet 400 pracowników. Przyczyną zwolnień grupowych jest reorganizacja zakładu pracy polegająca na zaprzestaniu wykonywania części działań specjalistycznych i administracyjnych lub ich znaczącej zmianie, co spowoduje konieczność zmniejszenia zatrudnienia w Biurze Głównym w Tesco (Polska) sp. z o.o. - czytamy w piśmie otrzymanym przez Organizację Związkową NSZZ Solidarność Pracowników TESCO od Tesco Polska

Zwolnienia z pracy obejmą maksymalnie 400 pracowników zatrudnionych w strukturach Biura Głównego. Zwolnienia grupowe odbędą się w okresie 24 października do 30 listopada 2017 r. - czytamy w piśmie otrzymanym przez Organizację Związkową NSZZ Solidarność Pracowników TESCO od Tesco Polska.

W piśmie są wyszczególnione proponowane kryteria doboru pracowników w przypadku planowanych zwolnień:

a. ocena roczna za rok finansowy 2016/17 oraz bieżąca ocena pracy (wyniki pracy mierzone zarówno przez ocenę tego „CO” pracownik osiągnął tj. wyniki KPI, realizacja celów, terminowość realizacji zadań, jak i tego, w jaki sposób zrealizował cele i zadania – „JAK” tj. umiejętność współpracy, rozumienie innych, gotowość do działania, przywództwo oparte na wartościach)
b. nominacja do puli talentów
c. nienaganny przebieg zatrudnienia w ostatnim roku pracy
d. znajomość języka angielskiego
e. trudna sytuacja osobista
5. O kolejności zwolnień decydować będzie okres zatrudnienia u Pracodawcy oraz związany z tym ustawowy okres wypowiedzenia umowy o pracę.

Pracownikom objętym zwolnieniami grupowymi proponowane zostanie, w miarę możliwości, podjęcie pracy na innym stanowisku/w innych jednostkach firmy. Wszystkim pracownikom objętym procesem zwolnień grupowych zaoferowane będzie wsparcie w postaci pakietów informacyjno – doradczych.

Wszystkim pracownikom, którym nie zostanie złożona oferta pracy lub nie przyjmą złożonej oferty pracy, zostanie zaoferowane zawarcie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę. Pracownikom, którzy nie przyjmą propozycji rozwiązania umów o pracę za porozumieniem stron, składane będą wypowiedzenia umów o pracę - czytamy w piśmie.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE: (3)

Wypowiedz się! Twoja opinia jest ważna!

  • ex tescowiec 24-09-2017, 13:19:
Szkoda, że nie zaczęli od redukcji w BG, tylko pozwalniali pracowników hali sprzedaży do śladowych ilości, które nie pokrywają możliwości realizacji nawet podstawowych rutyn. Stara paka już się ewakuowała i swoje rodziny, biorąc milionowe odprawy.Teraz kolej na niższy sort - już nie ma co brać, to chociaż odprawy.
  • Dariusz Broda - filozoff 23-09-2017, 08:13:
Oni już toną od 2010 roku - czas kolonistów w Europie Środkowej dobiega końca .
  • Ola 22-09-2017, 14:22:
Outsourcing????

Zobacz wszystkie komentarze (3)

PARTNERZY SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (26 487) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 267)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH