Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Tesco rozmawia o podwyżkach płac. Impas w negocjacjach

  • Autor: pr/portalspozywczy.pl
  • Data: 10-10-2014, 11:29
Tesco rozmawia o podwyżkach płac. Impas w negocjacjach
Elżbieta Gołąb, dyrektor personalna Tesco Polska

7 października w czasie spotkania z przedstawicielami związków zawodowych, zarząd Tesco Polska podtrzymał decyzję o wprowadzeniu podwyżek w wysokości średnio 3,5 proc. dla wszystkich osób pracujących w sklepach sieci. Związki zawodowe utrzymały swój wniosek o podniesienie wynagrodzeń o 10 - 15 proc. Oznacza to, iż zgodnie z prawem pracy, Tesco i związki zawodowe są stanie sporu zbiorowego, którego celem jest osiągnięcie porozumienia z pomocą niezależnego mediatora.

Po zmianach zaproponowanych przez Tesco, najniższe miesięczne wynagrodzenie w sieci wynosić będzie 2040 zł brutto po pierwszym roku pracy. To oznacza 28-proc. wzrost wynagrodzeń na przestrzeni ostatnich pięciu lat. W trakcie spotkań, podczas których Tesco prezentowało organizacjom związkowym szczegóły tegorocznych inwestycji w wynagrodzenia, związki zawodowe postulowały o wzrost płac sięgający kilkunastu procent, co zdaniem przedstawicieli Tesco jest żądaniem nieznajdującym uzasadnienia na rynku pracy. Tesco liczy, że w trakcie procesu, w którym weźmie udział mediator, obu stronom uda się porozumieć.

- Spór zbiorowy jest procedurą prawną, która pozwala związkom zawodowym i pracodawcom w sposób formalny uzyskać porozumienie w wybranych kwestiach. Także w tym procesie, jak zresztą zawsze, jesteśmy otwarci na rozmowy. Wynagrodzenia i świadczenia to jedne z najważniejszych spraw dla naszych pracowników i od czterech lat płace w naszych sklepach wzrosły o prawie 30% i kształtują się na poziomie podobnym jak na podstawowych stanowiskach w administracji publicznej i służbie zdrowia - mówi Elżbieta Gołąb, dyrektor personalna Tesco Polska.

- Jesteśmy jednym z największych pracodawców w kraju i czujemy się odpowiedzialni za zapewnienie jak najlepszych warunków, także płacowych, wszystkim 26 tysiącom pracowników naszych 450 sklepów w Polsce - dodaje Elżbieta Gołąb.

Tesco Polska zatrudnia na podstawie umów o pracę, a 95 proc. zatrudnionych jest na czas nieokreślony. Tym samym firma zapewnia stabilne warunki zatrudnienia, zaś poza corocznymi podwyżkami wynagrodzeń oferuje stałą, 10-procentową zniżkę na zakupy w Tesco. Pracownicy sklepów objęci są również programem darmowych badań diagnostycznych, zaś na początku roku szkolnego otrzymują bony na zakup wyprawki szkolnej dla swoich dzieci. Z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pochodzą środki na bony świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku i programów rekreacyjnych.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE: (6)

Wypowiedz się! Twoja opinia jest ważna!

  • widziałem nie jedno 14-10-2014, 21:51:
Pani Dyrektor , czy jest to moralne gdy członkowie zarządu latają na zawody sportowe z dostawcami?
  • kibic 14-10-2014, 21:48:
jak ma być dobrze , jak dyrektor zakupów lata za służbowe pieniądze na mecze do Warszawy.
  • klient 14-10-2014, 13:45:
pani dyrektor zakupów - kupuje sobie fotele za 80 000 złotych. Tak się dba o koszty.

Zobacz wszystkie komentarze (6)

PARTNERZY SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (24 476) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 267)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH