Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partner serwisu

partner serwisu
Handel

Władze Biedronki: Przynależność związkowa nie jest kryterium zawierania lub rozwiązywania umów o pracę

"Wszystkie decyzje podejmowane wobec pracowników są oparte na obowiązujących przepisach prawa. Przynależność związkowa nie jest kryterium branym pod uwagę w momencie zawierania lub rozwiązywania umowy o pracę" - napisał w oświadczeniu Paweł Tymiński, rzecznik prasowy Jeronimo Martins Dystrybucja S.A, właściciela sieci sklepów Biedronka.

Władze Biedronki: Przynależność związkowa nie jest kryterium zawierania lub rozwiązywania umów o pracę
Sieć sklepów Biedronka ma już w Polsce ponad 1600 placówek handlowych

Autor: pr/portalspozywczy.pl
Data: 03-01-2011, 19:46

Przesłany list jest odpowiedzią na cytowaną przez media informacją pochodzącą od Związku Zawodowego „Solidarność" mówiącej o rzekomym zwolnieniu pracowników Biedronki ze względu na przynależność do związków zawodowych.

"Według naszej wiedzy - pisze rzecznik JMD - przedstawiciele Związku Zawodowego „Solidarność", odnoszą się do sytuacji, w której zwalnianie pracowników w ogóle nie miało miejsca. Chodzi o wygaśnięcie umów zawartych na czas określony. W takiej sytuacji zarówno pracownik, jak i pracodawca, zgodnie z prawem, mogą nie podejmować decyzji o zawarciu nowej umowy. Jedynym kryterium przy podjęciu decyzji o zawarciu nowej umowy z konkretną osobą jest przydatność zawodowa i kompetencje".

"JMD S.A., jako pracodawca dla ponad 30 tys. pracowników, podchodzi z wielką uwagą do dialogu z pracownikami, w tym ze związkami zawodowymi. Należy jednak podkreślić, że tylko dialog oparty na faktach służy obydwu stronom, a przede wszystkim służy pracownikom" - podsumował Paweł Tymiński.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Paweł Tymiński RSS ALERT    /    Biedronka RSS ALERT    /    Jeronimo Martins Dystrybucja RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.231.247.139
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.