Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Zakaz handlu w niedziele bardziej zaszkodzi niż pomoże?

  • Autor: portalspozywczy.pl
  • Data: 27-09-2017, 10:56
Zakaz handlu w niedziele bardziej zaszkodzi niż pomoże?

9 na 10 pracowników zapytanych, czy pracują w każdą niedzielę w miesiącu odpowiedziało, że nie – jedynie w niektóre. Takiej odpowiedzi istotnie częściej udzielały osoby posiadające dzieci, chociaż stanowią niecałe 30% osób zatrudnionych - wynika z badania Kantar Millward Brown.

NSZZ Solidarność pomysł wprowadzenia zakazu handlu uzasadnia głównie potrzebą umożliwienia kobietom pracującym w niedziele spędzania większej ilości czasu z rodziną. Jak wynika jednak z najnowszego badania przeprowadzonego wśród pracowników centrów handlowych, 89% z nich pracuje tylko w niektóre niedziele.

Pracą w centrach handlowych interesują się obecnie najbardziej ludzi młodzi. Zdaniem Radosława Knapa, Dyrektora Generalnego PRCH, kluczowe jest, aby pomysłodawcy wprowadzenia zakazu handlu uświadomili sobie, że proponowane regulacje nie tylko nie pomogą pracownikom, ale wręcz im zaszkodzą – szczególnie właśnie ludziom młodym.

- Praca w centrach handlowych przyciąga młodych ludzi. Jak pokazują nasze badania, nie jest to wybór „mniejszego zła”, praca w handlu stanowi dla sprzedawców ważną możliwość kontaktu z ludźmi oraz realizacji ich zainteresowań. Naturalną konsekwencją jest elastyczność, która pozwala młodym ludziom dostosować harmonogram pracy do wszelkich pozazawodowych aktywności – mówi Kuba Antoszewski z Kantar Millward Brown.

-Tak jak Rząd w swoim Stanowisku zapewniał, że rozważany jest aspekt odbioru społecznego wprowadzanych zakazów, tak mamy nadzieję, że również NSZZ Solidarność zaprzestanie faworyzowania jednej, wąskiej grupy pracowników kosztem 400 tysięcy pracujących w centrach handlowych. Przypomnę tylko, że wprowadzenie zakazu będzie oznaczało zupełne zamknięcie centrów – a więc i restauracji, kin, salonów usługowych, które właśnie w niedziele odwiedza najwięcej ludzi, co w konsekwencji poskutkuje falą zwolnień – mówi Knap.

 

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE: (7)

Wypowiedz się! Twoja opinia jest ważna!

  • Ja 03-10-2017, 11:53:
Jakoś np. w Austrii ludzie dają radę robić zakupy, chociaż tam w niedzielę sklepy są pozamykane, a w sobotę czynne znacznie krócej. Pracownik powinien mieć szansę spędzenia choć jednego całego dnia w tygodniu z rodziną. A co mu po wolnym dniu w tygodniu, skoro wtedy małżonek jest w pracy a dzieci w szkole? jak można cokolwiek razem przedsięwziąć nie biorąc urlopu? I nie sądzę, że zakaz handlu spowoduje redukcję etatów. Jeśli ktoś nie pójdzie na zakupy w niedzielę, to zrobi to w inny dzień tygodnia, np. w piątek czy sobotę. Ewentualnie można dopuścić że sklep spożywczy czy punkt usługowy będzie mógł być otwarty, jeśli klientów będzie obsługiwał właściciel.
  • POWLUTKA z POZNANIA 30-09-2017, 00:05:
tRZEBA BYŁO POGONIĆ TYCH ZWIĄZKOWCÓW ZE sOLIDARNOŚCI 80 JAK LATALI Z PETYCJAMI . TO PRZEZ BURAKÓW-JACYNIAKÓW. JA CHCĘ PRACOWAC W NIEDZIELĘ!
  • Rutgerus 29-09-2017, 11:16:
Całkowity zakaz?? Totalnie nie!

Zobacz wszystkie komentarze (7)

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 294) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.