Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partner serwisu

partner serwisu
Handel

Związki wzywają Tesco do zaprzestania działań sprzecznych z zasadami współżycia społecznego

Związek zawodowy Solidarność w Tesco Polska wezwał zarząd Tesco do zaprzestania działań, które w opinii związku, są sprzeczne z obowiązującym prawem oraz zasadami współżycia społecznego. Chodzi o zasady przyznawania dodatkowego świadczenia dla pracowników, którzy stracą pracę w ramach zwolnień grupowych.

Związki wzywają Tesco do zaprzestania działań sprzecznych z zasadami współżycia społecznego
fot. shutterstock
  • Źródło dlahandlu.pl

Autor: www.dlahandlu.pl
Data: 28-01-2020, 10:38

Zgodnie z regulaminem dodatkowe świadczenie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto wypłacone sa pod warunkiem świadczenia pracy w okresie od 10 października 2019 do dnia rozwiązania umowy z zachowaniem 100% obecności w pracy. 100% obecność w pracy wykluczają nieobecności nieplanowane takie jak: zwolnienia lekarskie,zwolnienia lekarskie – opieka na dziecko, zwolnienia lekarskie – opieka nad członkiem rodziny,nieobecność nieusprawiedliwiona, nieobecność usprawiedliwiona niepłatna bądź płatna, dzień wolny w celu oddania krwi, dni wykonywania badań lekarskich po powrocie do pracy po długotrwałej nieobecności.”

Powyżej wskazane zasady związek uważa za sprzeczne z Kodeksem Pracy oraz z zasadami współżycia społecznego, ze względu na dyskryminację pracowników nieobecnych z przyczyn od nich niezależnych np. wszelkiego rodzaju zwolnienia chorobowe, urlop na żądanie, który przysługuje w sytuacjach losowych i nieplanowanych, dni wykonywania badań lekarskich po powrocie do pracy po długotrwałej nieobecności, który wynika z przepisów prawa.

Takie uregulowanie w widoczny sposób ma na celu zabezpieczenie interesu pracodawcy– wymuszenie 100% frekwencji pracy, nie zaś dodatkowe zabezpieczenie interesu pracownika tracącego zatrudnienie nie z własnej winy – czemu przed wszystkim winny służyć dodatkowe odprawy - czytamy w piśmie związkowców. W związku związki wezwały zarząd Tesco do wycofania się z zasad na których wypacane są dodatkowe świadczenia dla pracowników, którzy tracą pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Tesco RSS ALERT    /    Związek zawodowy Solidarność RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.218.67.1
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.
iii

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.