Jeśli chodzi o podwyżki to Komisja Zakładowa zgłosiła wniosek o negocjacje w tej sprawie w marcu br. Firma planuje podwyżki wynagrodzeń w tym roku, a szczegóły tych planów zaczęliśmy ogłaszać pracownikom. Firma, podobnie jak inne podmioty prowadzące działalność biznesową przygotowuje swoje plany i zatwierdza budżety najpóźniej na początku roku. Zgłoszenie wniosku o negocjacje w tej sprawie w marcu jest więc mocno spóźnione.

Jeśli Zarząd Regionu w artykule mówi nawet o wejściu w spór zbiorowy to nasuwa się pytanie, komu naprawdę na tym zależy. Działacze związkowi powinni zrozumieć, ze konstruktywny dialog wymaga dobrej woli obydwu stron. Wzajemne porozumienie nie oznacza wyłącznie, że Związek żąda, a Spółka spełnia wszelkie żądania. Zarówno jedna jak i druga strona ma prawa i obowiązki. Spółka ciągle jest otwarta na porozumienie i dialog, a nie eskalację konfliktu i tworzenie faktów prasowych.

Iwona Jacaszek
Dyrektor ds. Korporacyjnych
Coca- Cola HBC Polska Sp. z o.o."