W ubiegłym roku Fedak zmieniła zdanie. Emeryci, którzy nie zwolnili się ze swojego zakładu, muszą do końca września odejść z pracy. Jeśli nie, to od 1 października ZUS zawiesi im emeryturę. Wypowiedzenia muszą składać jednak trzy miesiące wcześniej, czyli już teraz.

W takiej sytuacji jest 50 tys. osób. Teoretycznie mogą się ponownie zatrudnić w dawnym zakładzie, a potem pobierać i emeryturę, i pensję. Ale na to musi się zgodzić pracodawca. Na wyższych uczelniach nie ma problemu. Pracownicy składają wypowiedzenie i od razu podanie do rektora o przyjęcie do pracy. Gdyby nie podpisali nowych umów, nie miałby kto prowadzić zajęć.

W gorszej sytuacji są np. urzędnicy administracji publicznej - aby dostać z powrotem pracę, muszą wygrać konkurs.

List do resortu pracy wysłała w marcu rzecznik praw obywatelskich Irena Lipowicz. Resort odpowiedział w ubiegłym tygodniu, po trzech miesiącach. Zdaniem ministerstwa poprzednie rozwiązanie było "zbyt daleko idące" ze względu na "trudności na rynku pracy". Wcześniej resort tłumaczył, że emeryci blokują miejsca młodym.

Zgodnie z prawem rzecznik może teraz zaskarżyć ustawę do Trybunału Konstytucyjnego.