Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

PepsiCo zmienia strategię i inwestuje w rozwój napojów

  • Autor: Adam Bogacz, AKB Consulting
  • Data: 14-10-2008, 09:04
PepsiCo zmienia strategię i inwestuje w rozwój napojów
/I

PepsiCo zapowiada znaczne inwestycje w rozwój swoich napojów. Chce przez to przywrócić rozwój sprzedaży napojów, która zmniejszyła się w USA w związku z panującą wśród konsumentów modą na zdrowe produkty.

Pierwszym krokiem ma być zmiana grafiki i logo na puszkach napojów Pepsi, Mountain Dew i Sierra Mist, wsparta silną kampanią marketingową - poinformowała Nicole Bradley, rzeczniczka PepsiCo. Zmianie ulegnie dobrze znana czerwono-biało-niebieska kula będąca logo firmy PepsiCo. Nazwa Mountain Dew zostanie zastąpiona na "Mtn Dew". Nowe opakowania maja pojawić się na półkach na początku przyszłego roku.

Rzeczniczka nie chciała zdradzić kosztów operacji. Potwierdziła natomiast informację z Beverage Digest o spotkaniu PepsiCo ze swoimi bottlerami. Pespi. Co przedstawi im wsparcie, jakiego nie mieli do tej pory. 

W ciągu ostatnich trzech lat stale zmniejszała się sprzedaż napojów gazowanych PepsiCo, Coca-Cola i Dr Pepper Snapple Group. Ogólnoświatowy kryzys finansowy i słabnąca gospodarka są dodatkowymi czynnikami zagrażającymi sprzedaży napojów gazowanych.

Jak powiedziała Indra Nooyi, CEO PepsiCo., w warunkach normalnej gospodarki zmiany wprowadzane obecnie powinny powstrzymać spadek sprzedaży. Nooyi potwierdziła również, że PepsiCo przygotowuje się do stawienia czoła następnym kilku latom recesji w gospodarce.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 640) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.