Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Poważne nieprawidłowości w fabryce Cadbury. Będzie doniesienie do prokuratury

  • Autor: PAP
  • Data: 08-09-2010, 20:03
Poważne nieprawidłowości w fabryce Cadbury. Będzie doniesienie do prokuratury
fot. candyaddict.com

Opolska Inspekcja Pracy wykryła nieprawidłowości w fabryce słodyczy koncernu Cadbury w Skarbimierzu pod Brzegiem. Zapowiada doniesienie do prokuratury.

Nieprawidłowości dotyczą przepisów o czasie pracy, współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi, wewnętrznych dokumentów, oraz bezpieczeństwa pracy.

- Podejrzewamy m.in. fałszowanie ewidencji czasu pracy - poświadczenia nieprawdy w kartach czasu pracy, nieprawidłowości przy szkoleniach, dyskryminowanie członków związków zawodowych oraz ukrywanie wypadków przy pracy - powiedział w środę na konferencji prasowej rzecznik opolskiej inspekcji Łukasz Śmierciak.

Na razie nie wiadomo, która ze spraw zostanie zgłoszona do prokuratury. "Kontrola zakończyła się niedawno, musimy jeszcze raz przeanalizować materiał. Mogę powiedzieć, że któraś ze spraw na pewno znajdzie finał w prokuraturze" - zapowiedziała na konferencji zastępca okręgowego inspektora pracy w Opolu, Teresa Rynkiewicz.

Podkreśliła, że naruszenia prawa pracy odnotowane w fabryce w Skarbimierzu są potencjalnym zagrożeniem dla zdrowia i życia pracowników. "Na przykład kwestia szkoleń do pracy na odpowiednim stanowisku jest kluczowa dla bezpieczeństwa pracownika. Nie można przerzucać operatorów na inne stanowisko bez szkoleń" - wyjaśniła.

Kontrola w Cadbury trwała ponad miesiąc, w jej ramach badano dokumenty i przesłuchiwano świadków - w tym osoby, które uległy wypadkom przy pracy. Z wynikami kontroli zapoznano już pracodawcę. "Pracodawca podpisał się pod treścią protokołu, nie wniósł do niego zastrzeżeń, i zapewnił, że chce w trybie natychmiastowym uporządkować nieprawidłowości" - podkreślił prowadzący kontrolę w Cadbury nadinspektor pracy, Wacław Bojnowski.

Dodał, że Inspekcja odnotowała też złą współpracę pracodawcy ze związkami zawodowymi i próby mobbingu. Według wyników kontroli w fabryce mogło dochodzić do namawiania pracowników do występowania ze związku pod groźbą utraty pracy. Te sprawy - według zapowiedzi dyrekcji fabryki - również zostaną wyjaśnione. "Pracodawca wyraził wolę natychmiastowego spotkania się ze związkami, aby wyjaśnić pojawiające się zarzuty" - podsumował Bojnowski.

Podobał się artykuł? Podziel się!

WIĘCEJ INFORMACJI

KOMENTARZE: (1)

Wypowiedz się! Twoja opinia jest ważna!

  • Prada 08-09-2010, 20:50:
O, do mnie do pracy też powinni wpaść... ;-))

Zobacz wszystkie komentarze (1)

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 928) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.