Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Pracownicy firmy Lisner zapowiadają strajki

  • Autor: Głos Wielkopolski
  • Data: 17-12-2009, 12:42
Pracownicy firmy Lisner zapowiadają strajki

Członkowie Inicjatywy Pracowniczej w poznańskich zakładach firmy Uniq Lisner przez dwie godziny pikietowali przed wejściem do zakładu. Rozdawali też ulotki informujące o żądaniach, jakie wysuwają wobec pracodawcy i przebiegu sporu zbiorowego, który Inicjatywa toczy z pracodawcą od końca października. Związek nie wyklucza, że w piątek przeprowadzi dwugodzinny strajk ostrzegawczy -informuje Głos Wielkopolski.

Poszło przede wszystkim o 12-miesięczny system rozliczania czasu pracy, który chce wprowadzić dyrekcja. Możliwość tę, podobnie jak ograniczenia czasu pracy i wysokości płacy, stworzyła ustawa antykryzysowa. Z ostatniej z możliwości firma skorzystała w maju. Za zgodą zakładowej Solidarności ograniczyła płace i pracę o 20 procent. - Propozycja wprowadzenia 12-miesięcznego rozliczania czasu pracy to próba sięgnięcia po raz kolejny do kieszeni pracowników - twierdzi Robert Olewniczak z IP w Lisnerze i przypomina, że firma miała spore zyski.

W czym rzecz? Jeśli zakład rozlicza czas pracy w systemie miesięcznym, jak jest dotąd, ten, kto pracuje w dni wolne bądź w nadgodzinach otrzymuje z tego tytułu dodatek, w zależności od dnia nawet do 100 proc. normalnej stawki. W przypadku rozliczania czasu pracy w systemie 12-miesięcznym stawka pozostaje taka jak w dni robocze.

W zakładach, gdzie produkcja jest sezonowa (a do takich należy Lisner) to dla firmy znaczna oszczędność. Dla pracowników nie jest koniecznie dobry interes.

- Wprowadzenie 12-miesięcznego systemu rozliczania czasu pracy oznacza dla nas możliwość utrzymania wysokiego poziomu zatrudnienia przez cały rok - mówi Głosowi Wielkopolski Piotr Janiec, dyrektor rynku polskiego w firmie Uniq Lisner. - Dotąd sezonowo liczba pracowników spadała nawet do 200 osób. W systemie 12-miesięcznym ci ludzie będą mieli pracę przez cały rok. Nie rozumiemy postawy Inicjatywy Pracowniczej. Cały czas jednak rozmawiamy i mamy nadzieję, że w końcu dojdziemy do porozumienia.

- Rzecz w tym, że dyrekcja w żaden sposób nie chce się zdeklarować i dać na przykład gwarancji, że nie zmniejszy zatrudnienia w zamian za ustępstwa. Tak było w maju, tak jest i teraz. Dlatego zdecydowaliśmy się rozpocząć spór - mówi dziennikowi Głos Wielkopolski Robert Olewniczak. Inicjatywa zażądała 8 proc. podwyżek dla wszystkich i rewaloryzacji wynagrodzeń od 1 stycznia o wskaźnik inflacji za 2009 rok.

Podobał się artykuł? Podziel się!

WIĘCEJ INFORMACJI

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (20 381) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 271)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH