Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

Ekonomiczny poniedziałek: Sektor rolno-spożywczy w obliczu braków kadrowych

Spiętrzenie prac sezonowych w sektorze rolno-spożywczym powoduje, że firmy mają istotne problemy z zatrudnieniem pracowników tymczasowych. Rosnące płace oraz trudności w legalizacji pracy osób zza wschodniej granicy nie ułatwiają rekrutacji.

Ekonomiczny poniedziałek: Sektor rolno-spożywczy w obliczu braków kadrowych
ekonomiczny poniedziałek
fot. shutterstock.com

Autor: Olimpia Wolf; www.portalspozywczy.pl
Data: 24-06-2019, 05:52

Ewa Klimczuk, Country Manager w Work Service S.A podkreśla, że firmy z sektora rolno-spożywczego z roku na rok mają coraz większe problemy z zapewnieniem wystarczającej liczby pracowników do prac sezonowych. – Składa się na to kilka elementów. Kluczowym, wydaje się być małe, realne bezrobocie w Polsce,  co powoduje, że potencjalni pracownicy wybierają inne, lepiej płatne i lżejsze prace. Młodzi ludzie, którzy zawsze byli pierwszą grupą docelową dla branży, są coraz lepiej wykształceni i posiadają coraz większe aspiracje, dlatego ciężka praca w rolnictwie, nawet w wakacje, nie do końca spełnia ich oczekiwania. Dodatkowo, niskie ceny żywności – w skupie – powodują, że przedsiębiorcy nie są w stanie zachęcić pracowników atrakcyjnym wynagrodzeniem. Wszystko wskazuje na to, że jedynym wyjściem jest posiłkowanie się obcokrajowcami – tłumaczy ekspertka.

Rafał Kaczmar, Branch Manager w Randstad Polska również zauważa, że aktualna sytuacja na rynku pracy nie ułatwia firmom z sektora rolno-spożywczego pozyskiwania pracowników tymczasowych, ale są też takie osoby, które na prace sezonowe czekają.

– Na problemy z pozyskaniem pracowników wpływ ma bardzo niska stopa bezrobocia, dostrzegalny już wpływ procesów demograficznych na populacje osób w wieku produkcyjnym i rosnąca liczba biernych zawodowo Polaków. Nadal są jednak grupy osób, które czekają na rozpoczęcie rekrutacji sezonowych, bo takie rozwiązanie to dla nich możliwość uzyskania dodatkowego zarobku. Taką pracę mogą też elastycznie dopasować do innych aktywności, np. stałej pracy lub nauki. Odpowiadają im też często elastycznych czas pracy czy atrakcyjne stawki. Naturalnie w tej grupie znajdują się np. osoby starsze, osoby korzystające ze wsparcia socjalnego oraz część osób, która na co dzień jest bierna zawodowo – mówi serwisowi portalspozywczy.pl Rafał Kaczmar, Branch Manager w Randstad Polska.

Urszula Kłosiewicz-Górecka i Katarzyna Zybertowicz, ekspertki z Polskiego Instytutu Ekonomicznego podkreślają, że praca tymczasowa w sektorze rolno-spożywczym ma istotny wpływ zarówno na przebieg zbiorów, jak i produkcję przemysłu spożywczego.  

więcej informacji:

ekonomiczny poniedziałek RSS ALERT    /    praca RSS ALERT    /    praca w branży spożywczej RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.237.249.90
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.