Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu
Mięso

SuperDrob: Zatrudnianie cudzoziemców wymaga dostosowania warunków pracy

Zatrudnianie cudzoziemców wymaga szerokiego przygotowania ze strony przedsiębiorstwa. Pracodawca powinien o tym wiedzieć i odpowiednio dostosować warunki pracy oraz przeprowadzić szkolenia z różnic kulturowych dla swoich pracowników - mówi serwisowi portalspozywczy.pl Łukasz Zając, PR manager SuperDrob.

SuperDrob: Zatrudnianie cudzoziemców wymaga dostosowania warunków pracy
fot. materiały prasowe

Autor: www.portalspozywczy.pl
Data: 08-03-2019, 09:47

Eksperci rynku pracy informują o brakach kadrowych w polskich firmach i o zatrudnianiu Ukraińców. Czy Państwo zauważają te zjawiska w swojej firmie? - Ten proces trwa tak naprawdę już od kilku lat i systematycznie narasta. Nasza firma zatrudnia około 3000 pracowników. Trudno byłoby nam pozyskać tylu Polaków. Współpracujemy z obywatelami Ukrainy i innych państw - mówi serwisowi portalspozywczy.pl Łukasz Zając, PR manager SuperDrob.

- Praca z cudzoziemcami wymaga szerokiego przygotowania. Należy liczyć się z tym, że tacy pracownicy muszą przejść znacznie dłuższy proces adaptacji zawodowej. Mają zbliżony, a jednak inny – język, trochę inną kulturę, kuchnię, często religię. Pracodawca powinien o tym wiedzieć i odpowiednio dostosować warunki pracy oraz przeprowadzić szkolenia z różnic kulturowych dla swojej kadry menadżerskiej - tłumaczy.

Dodaje, że przedsiębiorstwo zatrudniające cudzoziemców powinno szkolić swoich pracowników, tłumaczyć im potrzebę współpracy z cudzoziemcami, podkreślać, jak ważna jest ich otwartość w kontaktach z inną narodowością.

- Ważne są też elementy formalno-prawne: tj. umowy o pracę, zakresy czynności, szkolenie BHP i ppoż. w zrozumiałym języku. Wszystkie instrukcje bezpieczeństwa i podstawowe komunikaty muszą być stosowane w rodzimych językach - dodaje Łukasz Zając.

Randa Ombach, manager CSR SuperDrob tłumaczy, że jednym z rozwiązań firmy na lepszą integrację kulturową jest Międzynarodowy SuperFestiwal w Karczewie pod Warszawą. - Gromadzi on Polaków, Ukraińców, Nepalczyków, Mołdawian i Białorusinów. To coroczne wydarzenie sportowe i piknik. Nasi pracownicy mogą się wtedy lepiej poznać poprzez sportową rywalizację, pokazy kulturalne (np. tańce) i przede wszystkim – przez kuchnię. Degustacje potraw budują międzykulturowe mosty. To również przykład mądrego CSR, dostosowanego do potrzeb otoczenia – wyjaśnia.

Eksperci rynku pracy zauważają zjawisko odpływu części Ukraińców do innym krajów, np. do Niemiec. Czy Państwo spotkali się z tym zjawiskiem? - Nie spotkaliśmy się z tym problemem na szerszą skalę. Występowały takie przypadki, ale były marginalne. Ukraińcy chcą u nas pracować, są nastawieni na pracę i zarabianie pieniędzy - podkreśla Łukasz Zając.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Łukasz Zając RSS ALERT    /    Randa Ombach RSS ALERT    /    SuperDrob RSS ALERT    /    mięso RSS ALERT    /    praca RSS ALERT    /    Ukraińcy RSS ALERT    /    praca Ukraińców RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.196.116.3
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.