Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partnerzy serwisu

partner serwisu partner serwisu
Mleko

Polmlek ma nowego szefa

Właściciele Polmleku - Andrzej Grabowski i Jerzy Borucki - zdecydowali, że „Czas na zmianę pokoleniową w zarządzie”. Ogłosili, że oddają władzę Przemysławowi Mikołajczykowi, który został tym samym prezesem Grupy.

Polmlek ma nowego szefa
Przemysław Mikołajczyk

Jak podaje w oświadczeniu Grupa Polmlek, Andrzej Grabowski i Jerzy Borucki, właściciele firmy zajmujący się jej zarządzaniem od ponad 25 lat, postawili na młodego menadżera związanego z firmą. Nowym prezesem Grupy Polmlek został Przemysław Mikołajczyk, który był dotychczas szefem największego zakładu Grupy, zatrudniającej ponad 650 osób fabryki w Lidzbarku Warmińskim.

Od kilku lat właściciele sukcesywnie przekazywali odpowiedzialność młodym menadżerom. Czterdziestoletni Przemysław Mikołajczyk ma na swoim koncie między innymi wybudowanie i uruchomienie najnowocześniejszej w Europie fabryki białka i laktozy w Lidzbarku Warmińskim. Podczas inwestycji, jak podkreślają właściciele, starali się młodemu zespołowi nie przeszkadzać i udało się. Zakład powstał w rekordowym tempie. Teraz czas na zmiany w całej Grupie.

Przekazanie zarządzania Grupą Przemysławowi Mikołajczykowi nie oznacza wycofania się Andrzeja Grabowskiego i Jerzego Boruckiego z działalności biznesowej. Właściciele będą odpowiadać za ekspansję Grupy, już dziś pracują nad rozszerzeniem spektrum działalności Grupy Polmlek o kolejne zakłady.

Mikołajczyk od ponad 15 lat związany jest branżą przetwórstwa spożywczego - zarządzał m.in. zakładami Arli, Mlekpolu, Animexu, zanim przed sześcioma laty trafił do Polmleku.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Andrzej Grabowski RSS ALERT    /    Jerzy Borucki RSS ALERT    /    Polmlek RSS ALERT    /    Przemysław Mikołajczyk RSS ALERT

KOMENTARZE (2)

  • Poznaniacy 2017-08-01 12:47:12
    My chcemy Andrzeja !!!!!!!😂😂😂😂😂
  • Asystent osobisty 2018-11-14 01:05:53
    Nic złego w tym że nowy prezes jest ambitny. Nic dobrego w tym że historia razem z taktyką zamykania mleczarni się powtarza np. w Olsztynie było tak samo jak w Maćkach. Potem ambitne słowa"Ci którzy chcą dalej pracować mogą dojechać do pracy busem Polmleku" Olsztyn od lat jeździ. Szkoda że w złote słowa I stanowiska ubiera się tych którzy nie mają doświadczenia w przemyśle produkcji taśmowej. Zero inwestycji w sprawne sprawdzone zakłady. Brak znajomości nawet fizjonomii człowieka aby poprawić sprawność produkcji a tym samym zysk firmy. Liczy się akord a potem są żniwa w braku pracowników. Chwała to nowa proszkownia. Podpowiem właścicielom bez urazy . 12 lat temu wróciłem z Anglii pracowałem w branży spożywczej jako osoba zaczynająca od zwykłych palet w firmie zatrudniającej ponad 6tysiecy osób a skończyłem jako człowiek który sprawił że do Angielskiego obozu pracy ludzie którzy odeszli -zaczęli tam wracać kończąc pracę z uśmiechem. Firma zaczęła wiec kupować nowe maszyny i rozbudowywać budynki o nowe hale produkcyjne. Nie jest sztuką zamykać zakłady. Ja mając wysoką samokrytykę powiem że posiadam spore doświadczenie aby usprawnić Polmlek . 7 lat temu byłem w kadrach w L.Warmińskim chciałem wdrożyć doświadczenia do Polmleku nawet jako zwykły pracownik. Niestety....osoby od zatrudnienia nie mają pojęcia jak zatrudniać ludzi. Poznałem osobiście P.głównego obecnego prezesa a wtedy prezesa w L.Warmińskim. W kilku słowach można opisać człowieka a nawet w tym pozytywnie ale wiedzę produkcyjną bez urazy mogę opisać w dwóch słowach. Brak wiedzy. Oczywiście Pan Przemek jest bardzo mądrym człowiekiem ale trzeba przejrzeć na oczy brak ludzi to koniec inwestycji i rozwoju firmy a tym bardziej ze zdwojoną prędkością. Myślę że pójdę do obecnego wiceprezesa i opiszę produkcję w tzw drzewie produkcyjnym. Kiedyś spotkałem taką kierowniczkę dojrzewalni potem konfekcji i nie tylko..zdradziłem parę pomysłów które zostały wprowadzone do produkcji a były to wzory sera misie. Ubolewam też nad wiedzą kierowników poszczególnych działów. Wiedza o asortymencie to nic szczególnego ! Ogólnie..... rzeczy które trzeba poprawić to logistyka rekrutacja przestrzeganie przepisów BHP poprawa wydajności produkcji zmniejszenie zużycia materiałów np folie papier poprawa a nawet przeróbka kilku ważnych maszyn bo Polmlek ma takie warsztaty optymalizacja kadry kierowniczej zwiększenie kadry produkcyjnej zmiana technik motywacyjnych zmiana techniki albo nie więcej nie będę pisał. Panowie właściciele proszę was aby zatrudniono do tak pięknego zakładu w L.Warmińskim osobę która chce i potrafi pokierować produkcją a i bym zapomniał KIEROWNIK to zwykły pracownik który pracuje na linii o tym samym czasie i tak samo fizycznie co inni pracownicy ale dodatkowo ma w obowiazkach inne czynności do wykonania bo bierze wyższą wypłatę ,takie są zasady w szanujacych się nowoczesnych zakładach. Pozdrawiam i jeżeli kogokolwiek urazilem w piśmie to w piśmie także przepraszam.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.90.56.90
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

portale w grupie

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.