Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Owoce i warzywa

Zarząd Sante wydał oświadczenie. Nie zgadza się z zarzutami dot. poniżania pracowników

- W nawiązaniu do opublikowanego w portalu onet.pl w dniu 18 kwietnia 2019 r. artykułu pt. „Imperator A.K. Opowieść o polskim Carringtonie” autorstwa Janusza Schwertnera niniejszym oświadczamy, że zawarte w nim informacje są nieprawdziwe i uderzają w dobre imię firmy Sante i rodziny Kowalskich - czytamy na stronie internetowej firmy Sante.

Zarząd Sante wydał oświadczenie. Nie zgadza się z zarzutami dot. poniżania pracowników
Andrzej Kowalski, wspólnik i założyciel firmy Sante A. Kowalski Sp.j.

Przypomnijmy, że 18 kwietnia serwis Onet opublikował materiał, z którego wynika, że przedsiębiorca zastraszał i poniżał swoich pracowników a do tego składał dwuznaczne propozycje kobietom pracującym w założonej przez niego firmie. Co się dzieje w Sante? Poważne zarzuty pracowników względem Andrzeja Kowalskiego

24 kwietnia zarząd Sante wydał oficjalne oświadczenie i odniósł się do treści artykułu.

- Jesteśmy firmą działającą w pełni transparentnie i od zawsze prowadzimy otwartą politykę pracowniczą. W ciągu 27 lat działalności spółka Sante kilkakrotnie była poddawana kontrolom inspekcji pracy, które nigdy nie wykazały żadnych nieprawidłowości. Dodatkowo w marcu tego roku niezależna firma zewnętrzna przeprowadziła w Sante audyt etyczny według międzynarodowych standardów. Potwierdził on wysokie standardy funkcjonowania firmy. Tego rodzaju audyty są wymagane przez naszych kontrahentów, dla których realizujemy zamówienia zagraniczne - informują przedstawiciele firmy. 

- Ponadto co dwa lata badamy zadowolenie pracowników za pomocą wewnętrznej ankiety, której wyniki służą do ciągłego poprawiania warunków pracy zespołu. Ostatnia ankieta, przeprowadzona na początku kwietnia 2019 roku pokazała, że blisko 80% osób jest zadowolonych z atmosfery panującej w spółce i ze współpracy ze swoimi bezpośrednimi przełożonymi. Wskaźnik rotacji pracowników w 2018 roku wyniósł ok 1,5%, a w roku bieżącym jest na poziomie poniżej 1%. Warto dodać, że ok. 80% kadry kierowniczej legitymuje się stażem pracy średnio powyżej 10 lat. Firma nie posiada systemu kar i nigdy żaden pracownik nie był ukarany finansowo, czy w jakikolwiek inny sposób, nawet jeśli dochodziło do sytuacji, że wyrządził spółce szkody na dziesiątki, czy nawet setki tys. zł. Na niektórych stanowiskach istnieje możliwość przyznawania pracownikom dodatkowej premii uznaniowej i Kierownictwo w pełni korzysta ze swoich uprawnień. Nie przydzielenie takiej premii tam, gdzie istnieje taka możliwość, stanowi ułamek jednego procenta. Przytoczony w artykule jeden z trzech współwłaścicieli z szacunkiem odnosi się do wszystkich pracowników nie przekraczając granicy słusznej krytyki - czytamy w oświadczeniu Sante.

- Wyrażamy pełną gotowość do współpracy z Państwową Inspekcją Pracy w celu weryfikacji tez zawartych w przedmiotowym artykule, jak również deklarujemy pomoc służbom w ocenie zgodności funkcjonowania naszej firmy z przepisami prawa pracy - zapewniają przedstawiciele firmy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Andrzej Kowalski RSS ALERT    /    Sante RSS ALERT    /    mobbing RSS ALERT

KOMENTARZE (1)

  • Czesio 2019-04-27 20:04:09
    Wartu temu dyrektorowi amputowac jadra, bedzie juz tylko sie praca zajmowal i to grzecznie.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.88.156.58
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

portale w grupie

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.