Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Biedronka podnosi płace w wielkich miastach. Rewolucja na rynku pracy w handlu?

  • Autor: portalspozywczy.pl
  • Data: 29-07-2015, 14:20
Biedronka różnicuje płace. Inne sieci handlowe będą robić to samo
Biedronka różnicuje Fot. Piotr Waniorek/zelaznastudio.pl

Biedronka podniosła płace pracownikom zatrudnionym w największych miastach - podwyżki otrzymały osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych m.in. Warszawie, Gdańsku, Poznaniu oraz Wrocławiu. Wkrótce w ślad za nią mogą pójść kolejne sieci, które coraz dotkliwiej zaczynają odczuwać deficyt dobrze wykwalifikowanych pracowników.

Sytuacja na rynku pracy w Polsce poprawia się. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że stopa bezrobocia wyniosła w czerwcu 10,3 proc. podczas gdy jeszcze na początku ubiegłego roku oscylowała w granicach 14 proc. Bezrobocie jest najniższe od początku 2009 roku i zdaniem ekspertów będzie nadal spadać.

W ciągu najbliższych miesięcy stopa bezrobocia może spaść do poziomu jednocyfrowego. Tym samym, w opinii ekspertów, pojawi się duża presja płacowa.

Zmiany te w istotny sposób wpływają na rynek pracy w handlu. Sieci handlowe zmuszone są do bardziej aktywnego poszukiwania pracowników, dla których praca w sklepie staje się coraz mniej atrakcyjna.

Problem jest szczególnie widoczny w wielkich miastach, gdzie bezrobocie jest stosunkowo niskie, a wynagrodzenia wyższe od przeciętnych. Rąk do pracy zaczyna brakować z powodu dynamicznego rozwoju wielu sieć, które decydują się na ekspansje właśnie w dużych aglomeracjach miejskich.

Podwyżki najbardziej dotkną firmy, które mają mocno rozwiniętą sieć sklepów w największych miastach.

Z danych firmy Market Side wynika, że w samej tylko Warszawie na koniec czerwca Biedronka posiadała 106 sklepów, w Krakowie 42, w Łodzi 41, we Wrocławiu 53, w Poznaniu 61, a w Gdańsku 53.

Łącznie w 6 największych miastach Polski działało 356 sklepów pod szyldem Biedronki, 91 Lidla, 57 Carrefour i Carrefour Market, 52 Tesco oraz 38 Piotra i Pawła. Liczby te stale rosną. W ubiegłym roku Biedronka otworzyła 211 sklepów, z czego 96 w centrach największych miast. Sieć zapowiada dalsze inwestycje.

Potencjał rozwoju sklepów Biedronka o powierzchni od 600 do 950 mkw. szacowany jest na 500-650 sklepów. Placówki mogą powstać głównie w większych miastach kraju. Na ekspansję w dużych miastach stawiają także inne sieci, w tym Lidl oraz Intermarche. Rosnąca liczba sklepów i spadające bezrobocie powodują, że na rynku zaczyna brakować specjalistów, zaś sieci zaczynają "podkupować" sobie najlepszych pracowników. Z podobną sytuacją mieliśmy do czynienia już kilka lat temu.

Podwyżki płac dla pracowników zatrudnionych w sklepach działających w największych miastach mają zatrzymać ich na miejscu. - Pojawiają się sygnały, że sieci handlowe chcą różnicować płace pracownicze w dużych miastach oraz małych miejscowościach. Chcą podnosić płace pracownikom w największych miastach – przyznaje Alfred Bujara, przewodniczący Sekretariatu Krajowego Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność.

Na taki krok zdecydowała się Biedronka, która w ponad 1000 miejscowości ma ponad 2600 sklepów. Już w kwietniu władze sieci podjęły decyzję o wprowadzeniu zróżnicowania w wynagrodzeniu – podwyżki otrzymali pracownicy zatrudnieni w Warszawie, Gdańsku Poznaniu oraz Wrocławiu. W mniejszych miejscowościach pensje nie zostały podniesione.

Krok ten spotkał się z niezadowoleniem ze strony związkowców, którzy złożyli protest do pracodawcy przeciwko podwyżkom obejmującym wyłącznie wybranych pracowników.

- 68 proc. zysku Jeronimo Martins generowana jest w Polsce. Co roku wszyscy pracownicy sieci Biedronka otrzymywali podwyżki. W roku 2015 po raz pierwszy podwyżki nie objęły wszystkich. Otrzymali je kierownicy sklepów oraz regionów z dużych aglomeracji miejskich m.in. Gdańska, Wrocławia oraz Poznania. Podwyżki ominęły kasjerów-sprzedawców, którzy wykonują przecież ciężką pracę – zauważa Robert Jacyno, wiceprzewodniczący „Solidarności” w Biedronce. 

Dodaje również, że zróżnicowanie zarobków w sieci często ma dość sztuczny charakter, a głównym kryterium jest podział administracyjny. Zdarza się, że pracownicy zatrudnieni kilka kilometrów poza dużym miastem zarabiają nawet o 20 proc. mniej, podczas gdy koszty życia wcale nie są niższe.
Na tym tle szczególne miejsce zajmuje Warszawa, gdzie wynagrodzenia osób na stanowiskach kierowniczych są nawet o około 1 tys. złotych wyższe niż w innych miejscowościach.

Można się domyślać, że kwietniowe podwyżki dla kierowników sklepów Biedronki były odpowiedzią na działania Lidla, który kilka tygodni wcześniej zapowiedział duże inwestycje w kadry zarządzające sklepami sieci. Lidl zaoferował pracownikom m.in. firmowe samochody. Podpisując umowę kierownik sklepu, dostaje 4,1 tys. zł brutto, ale po 2 latach jego pensja wzrasta do 5,9 tys. zł brutto. W Biedronce jest podobnie, w zależności od lokalizacji kierownicy zarabiają od ok. 4 do ponad 5 tys. zł. Warto przypomnieć, że najniższa płaca w Biedronce wynosi 2 tys. złotych. To kwota o ok. 20 proc. większa od krajowej płacy minimalnej. Wynagrodzenie rośnie w zależności m.in. od stażu, oceny pracy itp.

Nieoficjalnie wiadomo jednak, że problem dotyka niemal wszystkich operatorów handlowych. Jak dowiedział się serwis portalpozywczy.pl takie sieci, jak Kaufland oraz Auchan, również rozważają decyzję o wprowadzeniu podwyżek w największych miastach. Przedstawiciele obu firm nie chcieli jednak wprost mówić o swoich planach.

- Obecnie prowadzimy wnikliwą analizę rozwiązań stosowanych przez firmy działające w naszym segmencie rynkowym. Ma ona na celu ocenę bieżącej sytuacji rynkowej i praktyki przedsiębiorstw w tym zakresie – skomentował całą sprawę Grzegorz Polak, rzecznik prasowy Kaufland Polska.

Zmiany na rynku pracy w handlu wydają się jednak nieuniknione. Dobra sytuacja gospodarcza i poprawa koniunktury na krajowym rynku pracy powoduje, że w licznych sektorach gospodarki powstają bardziej interesujące propozycje zatrudnienia.

- Za kilka lat może się okazać, że sektor detaliczny stanie się bardziej atrakcyjny, ale dla imigrantów. Dzieje się tak w krajach Europy Zachodniej. Jest to naturalny trend i trudno sobie wyobrazić, by miał się zmienić – przyznaje Kamil Szlaga, analityk Domu Maklerskiego Trigon.

Zdaniem Alfreda Bujary, przewodniczącego Sekretariatu Krajowego Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność, tuż przed kryzysem gospodarczym w handlu był prawdziwy boom na pracowników. Wkrótce sytuacja może się powtórzyć.

- O dobrego pracownik w handlu wcale nie jest łatwo. Kasjerka musi być przeszkolona, dlatego lepiej znaleźć już doświadczoną. Znane były przypadki wzajemnego podbierania pracowników przez sieci handlowe. Ten proceder będzie się nasilał wraz ze spadkiem bezrobocia – ocenia Bujara.

Jak dodaje, rynek pracy w handlu może stać się rynkiem pracownika szybciej niż nam się wydaje. Sytuacja zmienia się tak dynamicznie, ponieważ pracownicy handlu nie chcą wykonywać tak ciężkiej pracy, za niskie wynagrodzenie jakie otrzymują. Dlatego też sieci decydują się na różnicowanie płac w wielkich miastach oraz małych miejscowościach.

- W dużych aglomeracjach coraz trudniej jest o wykwalifikowanego pracownika. Ludzie mają tu większe możliwości znalezienia innej, lepiej płatnej lub lżejszej pracy. Działania podejmowane przez niektóre sieci to sygnał, że za tak małe pieniądze, na tak ciężką pracę nie ma w największych miastach chętnych – przyznaje Bujara.

Przedstawiciele sieci Biedronka nie przesłali swojego stanowiska ws. różnicowania płac do momentu publikacji artykułu.

 

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE: (10)

Wypowiedz się! Twoja opinia jest ważna!

  • Hmmmm 29-09-2015, 23:54:
a Katowice? (Śląsk)??????
  • Kami 07-08-2015, 07:58:
Nie bardzo rozumiem autora artykułu od kiedy bezrobocie porównuje się czerwiec i styczeń roku poprzedniego??

Przecież to nie ma sensu, latem zawsze będzie mniej jak zimą.

No chyba że chcemy pokazać jak "jest dobrze"

Znam kilku kierowników z różnych biedronek i nie narzekają, natomiast pracownicy jak mówią o pracy co raczej nie klaszczą w dłonie.
  • witold 03-08-2015, 22:29:
To raczej kiepska strategia, bo na forum pracowniczym jak gowork.pl/opinie_czytaj,27750 ludzie na to trochę narzekają.

Zobacz wszystkie komentarze (10)

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (26 347) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 267)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH