Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

Nowe, skuteczne formy zatrudnienia obcokrajowców w rolnictwie

Sezonowość w rolnictwie sprawia, że dostosowanie poziomu zatrudnienia do realnych potrzeb gospodarstw rolnych może powodować problemy kadrowe, zwłaszcza w okresie jesienno-zimowym.


Autor: Nasza rola
Data: 24-12-2010, 11:46

Odpowiedzią na to są elastyczne formy zatrudnienia, takie jak leasing i outsourcing pracowniczy. Coraz więcej pracodawców z branży rolnej decyduje się na zatrudnianie w ten sposób pracowników z zagranicy - umożliwiają im to wyspecjalizowane agencje zatrudnienia, takie jak EastWestLink.

Outsourcing i leasing pracowniczy to nowoczesne metody zatrudnienia, polegające na wykorzystaniu zewnętrznych zasobów pracy - zatrudnianiu pracowników i przejęciu obowiązków związanych z ich obsługą. Jest to jedno z wygodniejszych rozwiązań kadrowych, od lat cieszące się popularnością w rolnictwie zachodnioeuropejskim. Agencje zatrudnienia przejmują na siebie obowiązki związane z procesem rekrutacji i obsługą kadrowo-płacową pracowników.

Dzięki temu właściciel gospodarstwa zyskuje dużą swobodę w polityce kadrowej względem zmiennej sytuacji gospodarczej, pogodowej i wahań na rynku pracy. Jedną z czołowych firm oferujących tego typu usługi w Polsce jest agencja EastWestLink.

Każda branża ma wymagania dotyczące charakteru zatrudnienia, który odzwierciedla kalendarz spokojniejszych i bardziej aktywnych okresów w gospodarstwie. - Produkcja rolna uzależniona jest od pór roku, to one nadają rytm pracy w gospodarstwach. W aktywniejszych okresach następuje wzmożone zapotrzebowanie na pracowników sezonowych, w innych wzrasta ono w obszarze upraw całorocznych - mówi Andrzej Korkus, prezes EastWestLink, lider w zakresie rekrutacji pracowników z Azji i Europy Wschodniej w Polsce.

- Agencja EWL rekrutuje pracowników w momencie, w którym nasi Klienci potrzebują ich najbardziej, a dzięki elastycznym formom współpracy utrzymana jest niska rotacja kadr i stabilny poziom zatrudnienia, niezależnie od pory roku.

Rolnictwo jest jednym z sektorów polskiej gospodarki, w których często występują trudności związane z niedoborem kadr. Polacy decydują się na migrację zarobkową na rynki UE, w wyniku czego tworzy się luka na polskim rynku pracy. Rozwiązaniem dla firm, które poszukują osób do zbiorów całorocznych, są pracownicy z Azji (Chiny, Nepal), świetnie sprawdzający się w pracach wynagradzanych akordowo.

W przypadku prac sezonowych, ze względu na szybkość zatrudnienia oraz długą tradycję przyjazdów do Polski, EastWestLink proponuje swoim klientom pracowników z Europy Wschodniej.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.227.233.55
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.