Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

12 tys. wakatów w handlu, pracowników brakuje też w rolnictwie

  • Autor: Dziennik
  • Data: 23-07-2008, 06:50
12 tys. wakatów w handlu, pracowników brakuje też w rolnictwie

Oczekiwania Polaków związane z wysokością wynagrodzenia w ciągu ostatniego roku poszybowały tak wysoko, że firmy mają problemy ze znalezieniem chętnych do pracy za stawki, które jeszcze w 2007 r. uznawano za atrakcyjne. Coraz częściej nie sposób znaleźć chętnych do pracy w handlu i usługach. Narzekają rolnicy, właściciele sadów, ogródków piwnych i supermarkety - informuje Dziennik.

- Oferujemy 10 zł brutto za godzinę i to jest najwyższa stawka w Poznaniu. Prowadzimy bezpłatne szkolenia, bony na zakupy. I to wszystko nie pomaga w przyciągnięciu pracowników. Od zaraz potrzeba przynajmniej 20 kasjerek do sklepów - mówi Dziennikowi Cezary Wieczorek z poznańskiej agencji pracy tymczasowej Feniks.

Przemysław Skory, rzecznik sieci Tesco, nie ukrywa, że w niektórych placówkach wydłużą się kolejki do kasy. - Przeciętny hipermarket zatrudnia 300 pracowników. Biorąc pod uwagę urlopy, również te na żądanie, chorobowe, pozostaje do obsadzenia miesięcznie 1200 nieobecności w pracy, których nie ma jak wypełnić - mówi Skory.

Podobne problemy mają właściciele pubów, którzy nie uruchomili w tym roku ogródków na zewnątrz lokali. Zgodnie z najnowszym raportem "Rynek pracy specjalistów", przygotowywanym przez ekspertów Pracuj.pl w handlu i sprzedaży wolnych jest 12 tys. miejsc pracy.

Nikt nie liczy dodatkowych wakatów pracy tymczasowej w rolnictwie i ogrodnictwie. Powód jest jeden - brak jakiegokolwiek zainteresowania pracą w tych branżach. W agencji pracy tymczasowej w Szczecinie kilka razy próbowano szukać chętnych do zbierania owoców czy warzyw, ale bez powodzenia.

Tymczasem stawki oferowane w Polsce wcale - wbrew obiegowej opinii - nie odbiegają od tych na Zachodzie.

Raport Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami i Szkoły Głównej Handlowej ujawnia, że podwyżki wynagrodzeń w tym roku planuje aż 90 proc. polskich firm. W stolicy niemal wszystkie. Średni wzrost wynagrodzeń ma wynieść aż 14 proc.

"Rąk do pracy i specjalistów po prostu brakuje. Firmy mają duże problemy rekrutacyjne i dlatego starają się za wszelką cenę pozyskać pracowników i przywiązać do siebie. Mogą to zrobić, oferując podwyżki i inne zachęty, jak abonamenty w prywatnych klinikach medycznych czy karnety na basen" - mówi DZIENNIKOWI Agnieszka Szefler, dyrektor operacyjna i członek zarządu PSZK.

Zdaniem Anity Wojtaś-Jakubowskiej z Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl, w Polsce z powodu niedoboru ludzi w wieku produkcyjnym powstał typowy rynek pracownika, który dyktuje warunki, a pracodawca przyparty do ściany może jedynie przyjąć dyktat.

Podobał się artykuł? Podziel się!

WIĘCEJ INFORMACJI

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (21 472) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 270)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH