Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

94 proc. badanych specjalistów zatrudnionych w sieciach handlowych rozważyłoby ofertę pracy otrzymaną od rekrutera

  • Autor: pr
  • Data: 24-11-2011, 11:04

Większość specjalistów i menedżerów zatrudnionych w sieciach handlowych w sposób bierny lub aktywny poszukuje innej pracy. Świadczy to nie tylko o dużej dynamice polskiego rynku pracy, ale także o jego dojrzałości i konkurencyjności - wynika z badnia Badanie Specjaliści i menedżerowie – poszukiwanie i zmiana pracy przeprowadzonego przez Antal International.

40% specjalistów i menedżerów w branży Sieci Handlowe aktywnie szuka pracy. Podobny procent (42%) osób w tej branży poszukuje pracy biernie - poprzez zamieszczanie swojego cv na portalach rekrutacyjnych i społecznościowych oraz przekazywanie ich firmom rekrutacyjnym.

Są to osoby otwarte na nowe propozycje zawodowe. 94% badanych specjalistów i menedżerów zatrudnionych w Sieciach Handlowych zdecydowałoby się rozważyć ofertę pracy otrzymaną od rekrutera. „Specjaliści i menedżerowie wiedzą, że rekruterzy przedstawiają oferty wcześniej zweryfikowane, pasujące świetnie do profilu zawodowego danej osoby, co czyni je często bardziej atrakcyjnymi od przeciętnych ofert pojawiających się na rynku. Nie wymaga to od kandydata także prowadzenia żmudnych poszukiwań wśród tysięcy ofert pracy dostępnych w prasie i internecie." - komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Satysfakcję z pracy odczuwa taki sam odsetek kobiet i mężczyzn (po 70%). Także podobny procent specjalistów i menedżerów (odpowiednio 72% i 69%) wyraża zadowolenie z pracy. Do grupy osób usatysfakcjonowanych pracą należy 71% przedstawicieli branży Sieci Handlowe.
Najwięcej osób zadowolonych z pracy jest w wieku 26-30 lat - wśród specjalistów i menedżerów, którzy ukończyli 30 lat, zauważalna jest tendencja, że odsetek osób usatysfakcjonowanych pracą maleje wraz z wiekiem.

Osoby, które nie myślą o zmianie pracy, jako najbardziej satysfakcjonujące czynniki wskazują: - wysokość wynagrodzenia (72%), styl zarządzania i kulturę organizacyjną (72%), - czas codziennego dojazdu do pracy (65%), opinię o pracodawcy na rynku (61%).

Z kolei osoby aktywnie poszukujące pracy przede wszystkim za niesatysfakcjonujące uważają: możliwości awansu (54%), możliwości szkolenia oraz styl zarządzania oraz kulturę organizacyjnej (po 45%). „O ile szkolenia i możliwości awansu nie należą do najważniejszych czynników budujących lojalność w stosunku do pracodawcy, o tyle ich niezadowalający poziom staje się ważnym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji o poszukiwaniu nowej pracy.

59% osób niezadowolonych ze swojej obecnej pracy poszukuje aktywnie innej, co robi jedynie 26% tych, którzy odczuwają satysfakcję z obecnej pracy. Tak duża różnica pokazuje, jakie znaczenie ma satysfakcja z pracy w kontekście lojalności wobec pracodawcy. Niezadowolenie z pracy determinuje dużą aktywność w poszukiwaniu pracy i gotowość do zmiany pracy obecnej. Dlatego - aby ograniczyć fluktuację w organizacji - warto znać potrzeby i opinie pracowników.

 

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

WIĘCEJ INFORMACJI

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (23 643) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 270)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH