Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Analitycy: Wynagrodzenia w firmach w czerwcu wzrosły o 2,2 proc., a zatrudnienie spadło o 1,9 proc.

  • Autor: ISB
  • Data: 15-07-2009, 19:33
Analitycy: Wynagrodzenia w firmach w czerwcu wzrosły o 2,2 proc., a zatrudnienie spadło o 1,9 proc.

Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosły w czerwcu br. o 2,2% r/r wobec 3,8% w maju, uważają analitycy. Eksperci są zgodni, że to był kolejny miesiąc, gdy dynamika płac utrzymywała się na dodatnim poziomie, ale ten trend będzie coraz trudniej utrzymywać w kolejnych miesiącach. W tym okresie zatrudnienie spadło - według analityków - o 1,9% r/r wobec 1,7-proc. spadku w poprzednim miesiącu.

Dziesięciu ekonomistów, uwzględnionych w ankiecie agencji ISB, przewiduje, że wynagrodzenia w firmach wzrosły w czerwcu średnio o 1,8% r/r. Rozbieżności w prognozach były tym razem spore, a ich oczekiwania wahają się od 1,0% do 3,0% przy średniej na poziomie 2,24%.

Dynamika wynagrodzeń była do niedawna ostatnim wskaźnikiem, którym nie reagował na coraz głośniejsze ostrzeżenia przed nadchodzącym apogeum kryzysu i systematycznym obniżaniem prognoz większości pozostałych wskaźników dla Polski. Okazuje się jednak, że czerwiec był pierwszym miesiącem, w którym wzrost wynagrodzeń wyraźnie się zmniejszył i nieznacznie przekroczył 2-proc. próg. Jest to jednak przede wszystkim pochodną znacznych podwyżek z końca ubiegłego roku oraz podniesienia w 2009 r. płacy minimalnej, a nie wyjątkowej odporności płac na kryzys. Efekty te zaczynają właśnie wygasać, więc okres spadku realnych wynagrodzeń dopiero przed nami.

Coraz mocniej odczuwalne jest wyraźne ograniczenie produkcji, szczególnie eksportowej, co mocno przełoży się na płace w sektorach pracujących w systemie akordowym. Z tych samych powodów coraz częstszym sposobem na poprawę wyników finansowych firm jest ograniczanie czasu pracy i poziomu wynagrodzeń przez pracodawców, czemu sprzyjać w kolejnych miesiącach mogą kolejne proponowane przez rząd propozycje uelastyczniania rynku pracy. Przykładem może być właśnie czerwiec, gdzie tradycyjnie wypłacane są premie kwartalne lub dywidendy. W 2009 r. były ona znacznie niższe niż w latach wcześniejszych i stąd, między innymi, tak znaczny spadek dynamiki wynagrodzeń.

Naturalną również rzeczą w kryzysie jest ograniczanie żądań płacowych przez pracobiorców. Obecnie większą wartością jest utrzymanie pracy i źródła dochodów, więc częściej słyszymy o ograniczaniu wynagrodzeń czy rezygnacji z premii niż o żądaniach kolejnych grup zawodowych. W okresie letnim pozytywny wpływ na rynek pracy wywiera co prawda system pracy sezonowej, ale późną jesienią możemy zobaczyć bardzo drastyczne spadki w obu kategoriach - dynamiki wynagrodzeń oraz zatrudnienia. To wszystko każe z pesymizmem oczekiwać kolejnych miesięcy, choć z drugiej strony ostatnie dwa lata wysokiego wzrostu gospodarczego wywindowało płace Polaków dość wysoki poziom i przy oczekiwanej niskiej przyszłej inflacji stagnacja wynagrodzeń nie powinna być bardzo odczuwalna.

WIĘCEJ INFORMACJI

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (26 433) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 267)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH