Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Angielski bicz na nieuczciwych pracowników

  • Autor: Rzeczpospolita
  • Data: 19-05-2008, 07:02

Brytyjczycy mogą teraz trafić na czarną listę za kradzież w firmie albo narażenie jej na duże straty. Wkrótce mają się pojawić pierwsze nazwiska w Narodowym Rejestrze Zwolnień Personelu, który utworzyła jedna z organizacji pracodawców - donosi Rzeczpospolita.

Po niesumiennych dłużnikach przyszedł czas na pracowników. Na razie w Wielkiej Brytanii, gdzie pracodawcy już wkrótce będą mogli potwierdzić referencje kandydatów do pracy w Narodowym Rejestrze Zwolnień Personelu (National Staff Dismissal Register). Utworzyła go Akcja przeciw Przestępstwom w Biznesie (Action Against Business Crime) - spółka Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i brytyjskiego Konsorcjum Handlu Detalicznego.

Jeszcze w maju albo na początku czerwca w internetowym rejestrze mają się pojawić pierwsze nazwiska osób przyłapanych przez byłego pracodawcę na kradzieży, oszustwie, niszczeniu własności firmy czy innych przewinieniach narażających ją na straty. I będą tam przez pięć lat. - Chcieliśmy zapewnić lepszą ochronę przedsiębiorstwom, które co roku tracą miliardy funtów z powodu nieuczciwych pracowników. Nie chodzi nam o drobne kradzieże, ale o przestępstwa na większą skalę - wyjaśnia w rozmowie z „Rz" Michael Schuck, dyrektor zarządzający AABC. Jak dodaje, w projekcie uczestniczy na razie siedem dużych firm, głównie handlowych, w tym Harrods i Mothercare & Selfridges. Trwają rozmowy z następnymi 20, ale pracodawców zainteresowanych udziałem w rejestrze jest dużo więcej.- To scenariusz rodem z orwellowskiego koszmaru - twierdzą z kolei internauci komentując nagłośnione przez serwis BBC informacje o czarnej liście, gdzie pracodawcy bez potwierdzonych wyrokiem sądu zarzutów i bez uprzedzenia pracowników mogą umieszczać ich nazwiska. Do krytyki dołączają się też przedstawiciele związków zawodowych i organizacji praw człowieka.

James Welch, szef działu prawnego organizacji Liberty, uważa, że rejestr nie zapewni pracownikom wystarczającej ochrony przed fałszywymi pomówieniami pracodawców. - Ten projekt obchodzi obowiązujące przepisy, które chronią pracowników, ograniczając dostęp potencjalnych pracodawców do informacji o ich przeszłości - twierdzi Welch. Hannah Reed ze związkowej centrali Trade Union Congress obawia się, że na czarną listę AABC mogą trafić niewinni ludzie.

- To nie jest żadna czarna lista - obrusza się Michael Schuck. Jak podkreśla, rejestr spełnia unijne regulacje dotyczące ochrony danych osobowych. - Mogą się do niego przyłączyć tylko te firmy, które gwarantują przestrzeganie przepisów o ochronie danych, a w przypadku przewinień pracowników mają odpowiednie procedury postępowania dyscyplinarnego, z udziałem związków zawodowych. Pracownik, który uzna, że znalazł się tam bez powodu, może wystąpić do Sądu Pracy - mówi prezes AABC. Zdaniem Schucka duże, znane i dbające o reputację firmy nie będą jej ryzykowały, by bez powodu wyrzucić pracownika. To one, przy swej skali działalności i rekrutacji, mają często problemy ze sprawdzeniem wiarygodności kandydata. Mali, lokalni pracodawcy robią to zwykle na własną rękę.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (20 356) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 271)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH