Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Debata nt. finansowania związków zawodowych przez pracodawców

  • Autor: PAP
  • Data: 09-12-2010, 17:06

Zmiana obecnych przepisów dotyczących finansowania działalności związków zawodowych przez pracodawców jest potrzebna - uznali wspólnie przedstawiciele pracodawców i pracowników uczestniczący w czwartkowej debacie zorganizowanej w Warszawie przez Pracodawców RP.

Zdaniem uczestników debaty obecne przepisy pozwalają pracodawcom manipulować związkami w zakładzie. Najczęściej podnoszono postulat, żeby doprecyzować prawo tak, by zmniejszyć pole do różnych interpretacji.

Zgodnie z ustawą o związkach zawodowych pracodawca, na warunkach określonych w umowie, jest zobowiązany udostępnić związkom działającym w zakładzie pomieszczenia i urządzenia techniczne, które są niezbędne do ich działalności. Pracodawcy mają również obowiązek pobierania i przelewania na konto związkowe składek płaconych przez pracowników.

Związkowcy mają z kolei prawo do zwolnienia od pracy za wynagrodzeniem, by wykonać doraźną czynność wynikającą z funkcji związkowej, jeśli nie da się jej wykonać w czasie wolnym od pracy. Według pracodawców ten przepis jest nadużywany. Prawo do wynagrodzenia przy jednoczesnym zwolnieniu od obowiązku pracy mają też związkowcy wybrani do zakładowej organizacji związkowej. Liczba takich oddelegowań zależy od liczby członków związku.

Czwartkowa debata była poświęcona wpływowi obecnych zasad finansowania związków zawodowych na ich niezależność. Ekspert Pracodawców RP dr Monika Gładoch - pytana przez PAP, dlaczego pracodawcy "troszczą się" o niezależność organizacji pracowników - powiedziała, że nie opłaca się manipulować związkami. "Chcemy prawdziwego dialogu społecznego, chcemy znać prawdziwe nastroje pracowników" - powiedziała. Jej zdaniem pracodawcy chcą łożyć na związki jak najmniej, ale przede wszystkim według jasnych kryteriów.

Jak tłumaczył Tomasz Kuydowicz ze Związku Pracodawców Polska Miedź, obecnie pracodawcy mogą uznaniowo decydować, jakie pomieszczenia i na jakich warunkach udostępniają związkom. Również do pracodawców należy decyzja, ile płacą etatowym działaczom związkowym. "Obecne rozwiązania dają pracodawcom wyrafinowany instrument nacisku na związki zawodowe" - podkreślił.

Z kolei Tomasz Wójcik z Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" mówił, że poważnym problemem jest przenoszenie pracownika do pracy w związku przy jednoczesnym zatrudnieniu go w firmie. "Uważam, że przedsiębiorca powinien wpłacać do kasy związku średnią pensję zakładową i związek zatrudniałby swojego, niezależnego od pracodawcy przedstawiciela na czas, kiedy został wybrany" - powiedział Wójcik, dodając od razu, że obecnie takie rozwiązanie nie jest możliwe, bo nie chcą go ani pracodawcy, ani związki zawodowe.

WIĘCEJ INFORMACJI

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (20 087) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 271)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH