REKLAMA

Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

REKLAMA

Dlaczego pracodawcy nie mogą znaleźć odpowiednich pracowników?

  • Autor: www.portalspozywczy.pl
  • Data: 02-03-2016, 15:51
Dlaczego pracodawcy nie mogą znaleźć odpowiednich pracowników?
Pracodawcy nie mogą znaleźć odpowiednich pracowników. Fot. shutterstock

Analiza wyników badania firmy Randstad pokazuje, że w ubiegłym roku tylko połowie firm, które poszukiwały pracowników udało się zatrudnić założoną liczbę pracowników spełniających wymagania.

REKLAMA

Tylko połowa badanych pracodawców zatrudniła założoną liczbę pracowników spełniających wymagania, a 18 proc. badanych musiało obniżyć wymagania wobec pracowników, aby zrealizować zatrudnienie założonej liczby osób. A w aż 8 proc. firm w ogóle nie wypełniono istniejących wakatów - wynika z badania firmy Randstad.

Zdaniem przedstawicieli firm głównym źródłem trudności w pozyskaniu nowych pracowników jest niedopasowanie kompetencji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawcy oraz zbyt wysokie wymagania kandydatów. Przeszkodami są też emigracja zagraniczna oraz ograniczona mobilność geograficzna kandydatów.

 Z drugiej strony pracodawcy widzą problemy po stronie swoich firm oraz okoliczności zewnętrznych: 33 proc. wskazało jako trudność silną konkurencję pomiędzy pracodawcami poszukującymi podobnych pracowników; 22 proc. badanych pracodawców uważa, że przyczyną problemów z pozyskaniem nowych pracowników jest niekonkurencyjne wynagrodzenie w ich firmach, 20 proc. uważa, że praca w ich branży nie jest tak atrakcyjna jak kiedyś, a 17 proc. twierdzi, ich firma oferuje niekonkurencyjne świadczenia pozapłacowe lub warunki pracy i dlatego ma kłopoty z pozyskaniem nowych osób.

Najwyższą dostępnością na rynku pracy charakteryzują się pracownicy biurowi i administracyjni, natomiast najtrudniej dostępni są mistrzowie/brygadziści, technicy i robotnicy wykwalifikowani oraz inżynierowie.

– Pracodawcy muszą obecnie wyjątkowo mocno analizować swoje potrzeby rekrutacyjne, aby określić, jakich ludzi faktycznie poszukują i ile są gotowi im zapłacić za pracę. Widzimy, że więcej firm decyduje się na korzystanie z pomocy wyspecjalizowanych pośredników, aby dzięki temu uniknąć pomyłek rekrutacyjnych i minimalizować ryzyko utraty naprawdę wartościowych kandydatów – komentuje Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i public affairs firmy doradztwa personalnego Randstad. 

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNERZY SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


REKLAMA
Oferty pracy (31 843) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 779 988)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 664)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

REKLAMA

POLECAMY W SERWISACH