Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Dlaczego pracodawcy nie mogą znaleźć odpowiednich pracowników?

  • Autor: www.portalspozywczy.pl
  • Data: 02-03-2016, 15:51
Dlaczego pracodawcy nie mogą znaleźć odpowiednich pracowników?
Pracodawcy nie mogą znaleźć odpowiednich pracowników. Fot. shutterstock

Analiza wyników badania firmy Randstad pokazuje, że w ubiegłym roku tylko połowie firm, które poszukiwały pracowników udało się zatrudnić założoną liczbę pracowników spełniających wymagania.

Tylko połowa badanych pracodawców zatrudniła założoną liczbę pracowników spełniających wymagania, a 18 proc. badanych musiało obniżyć wymagania wobec pracowników, aby zrealizować zatrudnienie założonej liczby osób. A w aż 8 proc. firm w ogóle nie wypełniono istniejących wakatów - wynika z badania firmy Randstad.

Zdaniem przedstawicieli firm głównym źródłem trudności w pozyskaniu nowych pracowników jest niedopasowanie kompetencji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawcy oraz zbyt wysokie wymagania kandydatów. Przeszkodami są też emigracja zagraniczna oraz ograniczona mobilność geograficzna kandydatów.

 Z drugiej strony pracodawcy widzą problemy po stronie swoich firm oraz okoliczności zewnętrznych: 33 proc. wskazało jako trudność silną konkurencję pomiędzy pracodawcami poszukującymi podobnych pracowników; 22 proc. badanych pracodawców uważa, że przyczyną problemów z pozyskaniem nowych pracowników jest niekonkurencyjne wynagrodzenie w ich firmach, 20 proc. uważa, że praca w ich branży nie jest tak atrakcyjna jak kiedyś, a 17 proc. twierdzi, ich firma oferuje niekonkurencyjne świadczenia pozapłacowe lub warunki pracy i dlatego ma kłopoty z pozyskaniem nowych osób.

Najwyższą dostępnością na rynku pracy charakteryzują się pracownicy biurowi i administracyjni, natomiast najtrudniej dostępni są mistrzowie/brygadziści, technicy i robotnicy wykwalifikowani oraz inżynierowie.

– Pracodawcy muszą obecnie wyjątkowo mocno analizować swoje potrzeby rekrutacyjne, aby określić, jakich ludzi faktycznie poszukują i ile są gotowi im zapłacić za pracę. Widzimy, że więcej firm decyduje się na korzystanie z pomocy wyspecjalizowanych pośredników, aby dzięki temu uniknąć pomyłek rekrutacyjnych i minimalizować ryzyko utraty naprawdę wartościowych kandydatów – komentuje Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i public affairs firmy doradztwa personalnego Randstad. 

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 864) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.