Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Dyrektor KPMG na VI FRSiH: Firmy rodzinne mają dominującą pozycję w gospodarce

  • Autor: Magdalena Brzózka; www.portalspozywczy.pl
  • Data: 13-11-2013, 14:06
Dyrektor KPMG na VI FRSiH: Firmy rodzinne mają dominującą pozycję w gospodarce
Piotr Grauer, dyrektor KPMG podczas VI Forum Rynku Spożywczego i Handlu

- Rola i perspektywa firm rodzinnych firm w Polsce jest tożsama z tym jaka jest ich pozycja a jest to pozycja dominująca w całej gospodarce, w tym również w sektorze rolno-spożywczym. Te firmy tworzyły podwaliny do sukcesu gospodarki od 1989 r. a w szczególności do sukcesu branży rolno-spożywczej, która jest kołem zamachowym w polskim eksporcie - mówił podczas VI FRSiH Piotr Grauer, dyrektor KPMG.

Firmy rodzinne mają parę kluczowych przewag, które powodują, że osiągają one sukcesy. Pierwszą z nich jest umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.

- Decyzyjność w firmach rodzinncyh skupiona jest w jednych rękach i dzięki temu te firmy podejmują rozmaite decyzje biznesowe najczęściej szybciej niż duże koncerny. Kolejną zaletą jest elastyczność działania, firmy rodzinne potrafią bardzo szybko zmienić profil działalności, wejść w nowe segmenty rynku, dostosować się do szczególnych oczekiwań klientów. Ta umiejętność jest dużą przewagą w stosunku do międzynarodowych korporacji - twierdzi Piotr Grauer.

Jego zdaniem kolejną ważną cechą firm rodzinnych jest umiejętność podejmowania ryzyka, szczególnie na niestabilnych rynkach, które przechodzą transformację, w których pojawiają się nowe możliwości. - Firmy rodzinne, jeśli stoi za nimi odważny przedsiębiorca, dużo łatwiej wchodzą w nowe pomysły i rozwiązania niż ustabilizowane koncerny.

Z drugiej jednak strony firmy rodzinne mają, jak wszystkie przedsiębiorstwa, swoje bolączki i wyzwania.

- Wielu właścicieli firm rodzinnych doszło do wieku przedemerytalnego i muszą zmierzyć się z problemem sukcesji i podjąć decyzję czy ich potomkowie przejmą władzę i zarządzanie firmą czy zlecą to na zewnątrz. Kolejnym problemem jest kwestia zarządzania firmami. W wielu firmach jedynym panem i władcą jest właściciel. W wielu familijnych firmach brakuje szczebla zarządczego, złożonego z ludzi z zewnątrz, którzy nie związani z właścicielem, są w stanie w ramach swoich obowiązków, podejmować profesjonalne decyzje - wylicza ekspert.

Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

PARTNER SERWISU

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (21 744) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 270)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH