Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partner serwisu

partner serwisu
Biznes i technologie

Dziś obchodzimy Dzień Szefa

W środę 16 października obchodzimy nie tylko Światowy Dzień Żywności, ale także Dzień Szefa. Święto to pochodzi z USA i choć w Polsce nie jest jeszcze zbyt popularne, to jest to jedynie kwestia czasu.

Dziś obchodzimy Dzień Szefa
fot. Shutterstock

Autor: portalspozywczy.pl
Data: 16-10-2019, 10:26

Szefowie są różni - można trafić na świetnego szefa, wspaniałego lidera i charyzmatycznego przywódcę, który też potrafi rozwiązać każdy problem i wspierać zespół wyznaczając mu jednocześnie ambitne cele.

Jednak może się też trafić taki z przerośniętym ego, nie szanujący ludzi, którymi zarządza i który wcześniej czy później doprowadzi do rozpadu zespołu, a jeszcze i firmy. Takiego szefa nie życzymy nikomu ani pracownikom ani żadnej firmie!

Jak oceniają eksperci, szef i lider to jednak dwie różne kwestie. Szef jest formalnym przełożonym i może być liderem, ale nie musi. Z kolei lider nie potrzebuje stanowiska menedżera – istnieje wielu liderów, którzy formalnie nie pełnią roli szefów. Stefan Bulaszewski, senior coach w Lee Hecht Harrison DBM Polska, mówi serwisowi pulshr.pl, że dobry szef to ktoś, kto wobec zadań jest "nieliniowy", czyli kreatywny i elastyczny. Ponadto zwinnie porusza się w systemie firmy i w świecie zmiennych wymagań klientów.

- Dobry szef prowadzi zadania i zespół z dyscypliną realizacyjną – kontynuuje i kończy to, co zaczął, regularnie się komunikuje indywidualnie i grupowo. To warunek wszelkiej skuteczności. Wobec ludzi jest fair, uczciwy, spójny w tym co mówi i robi. Pracownicy wszystkich pokoleń to cenią. Daje też swoim podwładnym poczucie bezpieczeństwa bazujące na otwartości i kontakcie. W dzisiejszym trudnym i zmiennym świecie wszyscy tego potrzebują, jak powietrza – dodaje Bulaszewski.

 

Dr Paulina Bednarz-Łuczewska, ekspertka w dziedzinie zarządzania z Akademii Leona Koźmińskiego, zaznacza z kolei, że dobry lider powinien przede wszystkim znać siebie. - Najbardziej cenione kursy dla liderów zaczynają się od doświadczenia procesu grupowego. Wszystko po to, żeby menedżer zobaczył, jak funkcjonuje w procesie społecznym – jak zachowuje się w roli podwładnego, a jak w roli szefa. Bardzo często, gdy dana osoba dostaje władzę, włączają się u niej mechanizmy dominacyjne. Na dłuższą metę nie jest to dobre ani dla menedżera, ani dla jego zespołu. Jeśli ktoś przyjmuje pozycję samca czy samicy alfa, to będzie atakowany. Nie będzie w zespole współpracy – zastąpi ją wieczna walka - mówi ekspertka.

A Wy jakiego macie szefa?

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Dzień Szefa RSS ALERT    /    biznes RSS ALERT    /    przedsiębiorstwa RSS ALERT    /    praca RSS ALERT    /    rynek pracy RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 35.175.120.174
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.