Partnerzy portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

EEC 2016: Konstytucja firmy rodzinnej - sprawdzone rozwiązanie na złe czasy (wideo)

- Konstytucja firmy rodzinnej przydaje się szczególnie wtedy, gdy sukcesja nie może nastąpić w sposób naturalny. Dokument ten umożliwia płynne przeprowadzenie procesu przekazywania firmy młodszemu pokoleniu - mówił Adam Chróścielewski, partner w Family Business Network w Deloitte podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego EEC 2016 w Katowicach.

EEC 2016: Konstytucja firmy rodzinnej - sprawdzone rozwiązanie na złe czasy (wideo)
Adam Chróścielewski, partner w Family Business Network w Deloitte, fot. PTWP

Konstytucja firmy rodzinnej to dokument, który zbiera zasady, którymi będą się kierowali w biznesie właściciele i założyciele firmy.

- Często może ona określać także zasady, na których dojdzie do przekazania firmy przez starsze pokolenie młodszemu pokoleniu. Nie jest to rozwiązanie popularne w Polsce, natomiast dość powszechne w dojrzałych ekonomiach Europy Zachodniej - mówi Adam Chróścielewski.

Konstytucja rodzinna wciąż nie jest w Polsce w żaden sposób uregulowana prawnie.

- W momencie, w którym taki dokument powstanie w wyniku decyzji założyciela i rozmów z sukcesorami, można go obudować odpowiednimi aktami prawnymi. Sprawią one, że zarówno cele, jak i droga dojścia do tych celów, która jest zapisana w konstytucji firmy rodzinnej, zostanie osiągnięta - dodaje partner w Family Business Network w Deloitte.

Adam Chróścielewski uczestniczył w panelu "Firmy rodzinne w Europie" podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego EEC 2016 w Katowicach. Podczas debaty ekspert zwrócił uwagę, że wielu przedsiębiorców wciąż bagatelizuje problem sukcesji w swoich firmach.

- Kluczowa jest zawsze myśl właściciela i podjęcie decyzji o rozpoczęciu procesu sukcesji. Każda firma jest oddzielnym przypadkiem. Wciąż wielu przedsiębiorców odwleka decyzję, że w firmie, którą założyli 20 czy 25 lat temu, trzeba podjąć temat sukcesji. Z drugiej strony, niektórzy z nich dochodzą do wniosku, że nie chce im się dalej pracować i powierzają pieczę nad biznesem profesjonalnym menedżerom - dodał Chróścielewski.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Adam Chróścielewski RSS ALERT    /    EEC 2016 RSS ALERT    /    Europejski Kongres Gospodarczy RSS ALERT    /    Deloitte RSS ALERT    /    firmy rodzinne RSS ALERT

KOMENTARZE (1)

  • Andrzej 2016-06-01 13:38:32
    Co za bzdura!!!! Czy pan wie czym jest dokument konstytucji? Jest w Polsce kilka firm rodzinnych, którym konstytucje robili pseudo doradcy efekt jest taki że rodzina jest skłócona, przyszłość biznesu pod znakiem zapytania, a właściciele w rozsypce

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.82.93.116
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

portale w grupie

subskrybuj portalspozywczy.pl

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku

Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.