REKLAMA

Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

REKLAMA

EEC 2016: Konstytucja firmy rodzinnej - sprawdzone rozwiązanie na złe czasy (wideo)

  • Autor: portalspozywczy.pl
  • Data: 01-06-2016, 12:46
EEC 2016: Konstytucja firmy rodzinnej - sprawdzone rozwiązanie na złe czasy (wideo)
Adam Chróścielewski, partner w Family Business Network w Deloitte, fot. PTWP

- Konstytucja firmy rodzinnej przydaje się szczególnie wtedy, gdy sukcesja nie może nastąpić w sposób naturalny. Dokument ten umożliwia płynne przeprowadzenie procesu przekazywania firmy młodszemu pokoleniu - mówił Adam Chróścielewski, partner w Family Business Network w Deloitte podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego EEC 2016 w Katowicach.

REKLAMA

Konstytucja firmy rodzinnej to dokument, który zbiera zasady, którymi będą się kierowali w biznesie właściciele i założyciele firmy.

- Często może ona określać także zasady, na których dojdzie do przekazania firmy przez starsze pokolenie młodszemu pokoleniu. Nie jest to rozwiązanie popularne w Polsce, natomiast dość powszechne w dojrzałych ekonomiach Europy Zachodniej - mówi Adam Chróścielewski.

Konstytucja rodzinna wciąż nie jest w Polsce w żaden sposób uregulowana prawnie.

- W momencie, w którym taki dokument powstanie w wyniku decyzji założyciela i rozmów z sukcesorami, można go obudować odpowiednimi aktami prawnymi. Sprawią one, że zarówno cele, jak i droga dojścia do tych celów, która jest zapisana w konstytucji firmy rodzinnej, zostanie osiągnięta - dodaje partner w Family Business Network w Deloitte.

Adam Chróścielewski uczestniczył w panelu "Firmy rodzinne w Europie" podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego EEC 2016 w Katowicach. Podczas debaty ekspert zwrócił uwagę, że wielu przedsiębiorców wciąż bagatelizuje problem sukcesji w swoich firmach.

- Kluczowa jest zawsze myśl właściciela i podjęcie decyzji o rozpoczęciu procesu sukcesji. Każda firma jest oddzielnym przypadkiem. Wciąż wielu przedsiębiorców odwleka decyzję, że w firmie, którą założyli 20 czy 25 lat temu, trzeba podjąć temat sukcesji. Z drugiej strony, niektórzy z nich dochodzą do wniosku, że nie chce im się dalej pracować i powierzają pieczę nad biznesem profesjonalnym menedżerom - dodał Chróścielewski.

 

KOMENTARZE: (1)

Wypowiedz się! Twoja opinia jest ważna!

  • Andrzej 01-06-2016, 13:38:
Co za bzdura!!!! Czy pan wie czym jest dokument konstytucji? Jest w Polsce kilka firm rodzinnych, którym konstytucje robili pseudo doradcy efekt jest taki że rodzina jest skłócona, przyszłość biznesu pod znakiem zapytania, a właściciele w rozsypce

Zobacz wszystkie komentarze (1)

PARTNER SERWISU
REKLAMA

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


REKLAMA
Oferty pracy (21 459) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 331)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 663)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

REKLAMA

POLECAMY W SERWISACH