Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

EEC 2018: Mężczyźni nieświadomie pomijają kobiety w biznesie

  • Autor: BW, portalspozywczy.pl
  • Data: 30-05-2018, 13:44
EEC 2018: Mężczyźni nieświadomie pomijają kobiety w biznesie
Alina Prawdzik, Dorota Snarska-Kuman fot. PTWP

Kobiety stanowią często mniejszość na wysokich stanowiskach czy ogólnie w kadrze kierowniczej, a mężczyźni nieświadomie pomijają kobiety na spotkaniach biznesowych - czy to na spotkaniach na wysokim szczeblu czy na zwykłych zebraniach - mówiły uczestniczki debaty „Kobiety w Biznesie” podczas X Europejskiego Kongresu Gospodarczego.

- Kiedy zostałam partnerem, to pierwsze spotkanie, na którym było 14 mężczyzn i ja jako jedyna kobieta, rozpoczęło się sympatycznym powitaniem „dzień dobry panowie”, a wtedy musiałam odpowiedzieć, że niestety ja nie „łapię” się do tego zbioru – opowiadała Dorota Snarska-Kuman wiceprezes i partner Deloitte Polska.

Panie mówiły też, że np. na spotkaniach, na których przeważają mężczyźni często zdarza się, iż pomysły czy głosy kobiet są nieświadomie przez mężczyzn pomijane, a potem przez nich powtarzane jako własne i dopiero wtedy rozwija się dyskusja. Jak mogą sobie poradzić kobiety, gdy są w mniejszości w firmie lub na spotkaniach biznesowych?

– W takich sytuacjach mówię – bo zazwyczaj jestem sama na spotkaniach zarządu - np. że cieszę się, że mój pomysł został podchwycony i ponownie przywołany i że teraz razem wspólnie możemy dojść do jakichś fajnych rozwiązań – mówiła Katarzyna Borkowska, wiceprezes zarządu firmy Helios, która zarządza siecią multipleksów kinowych.

Dodała, że w biznesie czasem jest tak jak w małżeństwie i że warto zastosować w umiejętny sposób trochę dyplomacji i postawić na swoim utrzymując mężczyznę w przeświadczeniu, że była to jego dezycja. – To moja recepta na to, żeby uzyskać to na czym mi zależy – mówiła.

- Nie starajmy się też być takie jak mężczyźni, bo ich naśladowanie jest trochę karykaturalne i dobrze wyważyć to gdzieś pośrodku. Powinnyśmy natomiast, przez obserwowanie mężczyzn, uczyć się od nich różnych rzeczy, żeby zmienić w naszych głowach pewne podejścia i mentalność, to co jest nam wpajane na etapie wychowania - że mamy być matkami, mamy zabezpieczać organizacyjnie tyły, że mężczyzna jest jednostką dominującą, która ma pracować i nas utrzymywać i że to jest jedyny właściwy wzór na życie. Tak nie jest. Kobieta może zarabiać tak jak mężczyzna i jedno i drugie ma takie same prawa. Mężczyźni mają duże ambicje i właśnie tego powinnyśmy się nauczyć, a także pewności siebie. Kobiety muszą jeszcze wykonać sporą pracę, żeby uwierzyć w siebie i być dumne z tego kim są, nieważne na jakim stanowisku. Nie możemy bać się swoich ambicji i nie bać się ich realizować – dodała.  

KOMENTARZE: (1)

Możliwość komentowania została tymczasowo wyłączona.

  • Lidka 02-06-2018, 01:46:
Bardzo proszę by świadomie zarażać chłopaków z partii Wolność. Nie będę wskazywać konkretnie by nie zapobiegli temu zanadto.



Proszę tego nie zostawić. Proszę nie dać się traktować jak bydło przez tych podludzi. Proszę kobiety zarażone o solidarność międzyludzką.

Gdybym dowiedziała się, że Berkowicz ma kiłę poczułabym się lepiej.

Zobacz wszystkie komentarze (1)

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (14 650) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.