Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

Ekonomiczny poniedziałek: 5 wyzwań branży spożywczej w I półroczu 2019 roku

Przemysł spożywczy w pierwszym półroczu 2019 roku mierzył się m.in z problemami kadrowymi, zaczynającym się spowolnieniem gospodarczym oraz widmem bezumownego Brexitu. Producenci żywności zajmowali się również redukcją opakowań plastikowych. Wiosenna niekorzystna aura pogodowa miała też wpływ na produkcję owoców i warzyw oraz na ich ceny. Oto pięć wyzwań, które miały wpływ na działalność przedsiębiorstw produkujących żywność.

Ekonomiczny poniedziałek: 5 wyzwań branży spożywczej w I półroczu 2019 roku
ekonomiczny poniedziałek
fot. shutterstock

Autor: portalspozywczy.pl
Data: 12-07-2019, 10:51

 1. Braki kadrowe

Od kilku lat przemysł spożywczy mierzy się z problemem braku kadr. Eksperci szacują, że do 2025 roku na rynku może brakować 1,5 mln pracowników. Firmy będą zatem szły w kierunku zatrudniania np. pracowników z zagranicy, w kierunku automatyzacji, nowych technologii i sztucznej inteligencji.  

Eksperci PwC podkreślają, że ze względu na zmiany zachodzące na polskim rynku pracy istnieje potrzeba wdrożenia konkretnych rozwiązań podatkowo-administracyjnych. Mogłyby one przybrać formę np. ulgi na start, która dzięki podwojeniu kwoty wolnej od podatku zachęci młodych ludzi do szybszego podejmowania zatrudnienia. Z drugiej strony można rozważyć wprowadzenie stawki retencyjnej, czyli 5 proc. stawki PIT dla osób, które zdecydują się na kontynuowanie pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Niezwykle istotne wydaje się także opracowanie programu wsparcia inwestycji w automatyzację procesów pracy. 

Eksperci PwC dodają, że niezbędne jest wprowadzenie ulg podatkowych i ułatwień administracyjnych, które pozwolą na aktywizację zawodową określonych grup, a także uproszczą procedury zatrudniania cudzoziemców. 

Problemem dla polskiego pracodawcy jest ponadto nietraktowanie Polski jako kraju pierwszego wyboru przez wielu zagranicznych pracowników. Docelowym kierunkiem nie zawsze jest zachód Europy. Nasi południowi sąsiedzi - Czechy i Słowacja - często oferują bardziej korzystne warunki zatrudnienia dla cudzoziemców.

Odpływ jednej grupy cudzoziemców znad Wisły otworzył jednak drzwi dla kolejnych nacji spoza Strefy Schengen. Bez pracowników z Indii, Nepalu, Bangladeszu, Wietnamu, Chin, Turcji, Maroko czy Filipin nie byłoby możliwe zrealizowanie wielu kontraktów dużych firm, a w konsekwencji zmniejszyłoby to atrakcyjność rynku polskiego w oczach inwestorów zagranicznych. 

W połowie 2019 roku nic nie zanosi się na to, aby popyt na pracowników miał się zmniejszyć. Monika Fedorczuk, ekspert rynku pracy Konfederacji Lewiatan w czerwcu br. tłumaczyła, że od kilku kwartałów utrzymuje się duże zapotrzebowanie na pracę, co przekłada się również na liczbę planowanych i rozpoczętych rekrutacji. - Dla wielu firm konieczność zatrudnienia nowych pracowników wynika z dużego popytu na wytwarzane towary i usługi. Z drugiej strony, coraz częściej pracodawcy mówią, że brak dostępnych pracowników to najpoważniejszy czynnik ograniczający możliwości rozwoju firmy - wyjaśniała ekspertka.

2. Odpady, plastik, obieg zamknięty

więcej informacji:

ekonomiczny poniedziałek RSS ALERT    /    branża spożywcza RSS ALERT    /    producenci żywności RSS ALERT    /    Brexit RSS ALERT    /    praca RSS ALERT    /    opakowania plastikowe RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 35.175.200.4
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.