Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

Ekonomiczny poniedziałek: Nowa rzeczywistość na rynku pracy

Przedsiębiorstwa w Polsce po raz pierwszy od zmiany ustroju gospodarczego w 1989 roku znalazły się w sytuacji rosnącego deficytu pracowników. Do 2025 roku na rynku może brakować 1,5 mln pracowników. Firmy będą zatem szły w kierunku zatrudniania np. pracowników z zagranicy, w kierunku automatyzacji, nowych technologii i sztucznej inteligencji. To całkiem nowa rzeczywistość na rynku pracy.

Ekonomiczny poniedziałek: Nowa rzeczywistość na rynku pracy
ekonomiczny poniedziałek
fot. Shutterstock

- Po raz pierwszy po 1989 roku polskie przedsiębiorstwa znalazły się w sytuacji rosnącego deficytu pracowników. Jest to nowa okoliczność i wszyscy starają się w niej odnaleźć, szukając pracowników z zagranicy, inwestując w automatyzację pracy, czy nowe technologie o większej wydajności produkcji - mówi serwisowi portalspozywczy.pl Tomasz Pasiewicz, Partner Zarządzający z firmy doradczej Saski Partners.  

 - Tak samo dotyczy to rolnictwa i branży przetwórstwa spożywczego. Część z tego zapotrzebowania można zaadresować inwestycjami w nowocześniejszy i bardziej wydajny park maszynowy (zamiast dwóch urządzeń obsługiwanych przez dwóch pracowników jedno o łącznej mocy odpowiadającej dwóm i obsługiwanej nadal przez jednego pracownika), automatyzacją (np. pakowanie, paletyzowanie, etc.) oraz lepszą organizacją pracy - dodaje.

- Niemniej jednak w wielu segmentach branży spożywczej występuje znacząca sezonowość produkcji i zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Przy dużym popycie na stałą pracę w gospodarce, tej sezonowej jest tym bardziej mało, co w tym roku było wyraźnie widać np. w sadownictwie. Dostępność pracowników z Ukrainy lub innych krajów jest z kolei pochodną polityki gospodarczej rządu, która w ostatnich latach nie sprzyjała migracji pracowników – mówi również partner z firmy Saski Partners.

Z raportu firmy consultingowej PwC wynika, że do 2025 r. luka na rynku pracy w Polsce istotnie się powiększy. Biorąc pod uwagę prognozowane tempo rozwoju gospodarki i rosnące potrzeby biznesu, konieczne będzie zatrudnienie dodatkowo ok. 1,5 mln osób w perspektywie najbliższych 6 lat. Oznacza to konieczność zatrudniania dodatkowo, każdego roku, ok. 300 tys. pracowników.

Eksperci PwC podkreślają, że niezbędne jest wprowadzenie ulg podatkowych i ułatwień administracyjnych, które pozwolą na aktywizację zawodową określonych grup, a także uproszczą procedury zatrudniania cudzoziemców.
 
Z badania PwC wynika, że prezesi firm z Polski i innych krajów Europy Środkowo-Wschodniej jako największe zagrożenie dla rozwoju biznesu wskazują na trudności w rekrutowaniu pracowników.

więcej informacji:

praca RSS ALERT    /    rynek pracy RSS ALERT    /    zatrudnienie RSS ALERT    /    Tomasz Pasiewicz RSS ALERT    /    Saski Partners RSS ALERT    /    bezrobocie RSS ALERT    /    pracownicy RSS ALERT    /    automatyzacja RSS ALERT    /    sztuczna inteligencja RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 52.91.39.106
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.