Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Partner serwisu

partner serwisu
Biznes i technologie

Ekonomiczny poniedziałek: Ukraińcy uzupełniają lukę kadrową. Czy wyjadą do Niemiec?

Zatrudnianie obcokrajowców, głównie Ukraińców, uzupełnia niedobory kadrowe, ale rodzi też wyzwania językowe, kulturowe i organizacyjne. Ostatnio niepokój przedsiębiorców wzbudza też możliwość odpływu Ukraińców z Polski do Niemiec.

Ekonomiczny poniedziałek: Ukraińcy uzupełniają lukę kadrową. Czy wyjadą do Niemiec?
ekonomiczny poniedziałek
fot. shutterstock

– Według raportu ZUS dotyczącego cudzoziemców, w polskim systemie ubezpieczeń społecznych składki na konto naszego ubezpieczyciela wpłaca ponad 425 tys. Ukraińców (w 2008 roku liczba ta wynosiła niewiele ponad 16 tys.), co stanowi niemal 75% wszystkich cudzoziemców objętych polskim ubezpieczeniem. Tyle dane oficjalne. Szacunkowo w Polsce może pracować i mieszkać nawet 2 miliony naszych sąsiadów – podają eksperci Havas Media Group.

– W wielu segmentach branży spożywczej występuje znacząca sezonowość produkcji i zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Przy dużym popycie na stałą pracę w gospodarce, tej sezonowej jest tym bardziej mało, co w tym roku było wyraźnie widać np. w sadownictwie – mówi Tomasz Pasiewicz, Partner Zarządzający z firmy doradczej Saski Partners.  

Jak producenci żywności i sieci handlowe radzą sobie z wyzwaniami dotyczącymi zatrudniania Ukraińców?

Łukasz Zając, PR manager z SuperDrob tłumaczy, że braki kadrowe to problem już od wielu lat. – Ten proces trwa tak naprawdę już od kilku lat i systematycznie narasta. Nasza firma zatrudnia około 3000 pracowników. Trudno byłoby nam pozyskać tylu Polaków. Współpracujemy z obywatelami Ukrainy i innych państw – mówi.

Dodaje, że praca z cudzoziemcami wymaga szerokiego przygotowania. – Należy liczyć się z tym, że tacy pracownicy muszą przejść znacznie dłuższy proces adaptacji zawodowej. Mają zbliżony, a jednak inny – język, trochę inną kulturę, kuchnię, często religię. Pracodawca powinien o tym wiedzieć i odpowiednio dostosować warunki pracy oraz przeprowadzić szkolenia z różnic kulturowych dla swojej kadry menadżerskiej – tłumaczy.

Podkreśla, że przedsiębiorstwo zatrudniające cudzoziemców powinno szkolić swoich pracowników,  tłumaczyć im potrzebę współpracy z cudzoziemcami, podkreślać, jak ważna jest ich otwartość w kontaktach z inną narodowością.

Karolina Brykner, Dyrektor Zarządzający Zasobami Ludzkimi w Indykpol mówi, że braki kadrowe w polskich firmach nie są już obecnie dla nikogo zaskoczeniem. – Braki w sferze produkcyjnej wypełniamy współpracując z firmami outsourcingowymi, które zatrudniają nie tylko obywateli z Ukrainy, a także z Mołdawii, Białorusi i Nepalu – tłumaczy.

SPÓŁKI SEKTORA SPOŻYWCZEGO NA GPW

INDIndykpol SA

więcej informacji:

Ukraińcy RSS ALERT    /    praca Ukraińców RSS ALERT    /    praca RSS ALERT    /    przemysł spożywczy RSS ALERT    /    SuperDrob RSS ALERT    /    Indykpol RSS ALERT    /    Polskie Jagody RSS ALERT    /    Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia RSS ALERT    /    Biedronka RSS ALERT    /    Carrefour RSS ALERT    /    ekonomiczny poniedziałek RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.95.23.35
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

portale w grupie

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.