Portalspozywczy.pl - portal branży spożywczej i handlu

Eksperci: potrzebna dyskusja pracodawców z pracownikami nt. pracy

  • Autor: PAP
  • Data: 30-09-2009, 18:54

Potrzebna jest dyskusja między pracodawcami a pracownikami dotycząca m.in. elastycznych form zatrudnienia. Bez takich rozmów oraz wzajemnego zrozumienia nie ma szans na wprowadzenie nowych rozwiązań na rynku pracy - uważają eksperci uczestniczący w konferencji na temat raportu PKPP Lewiatan o rynku pracy.

W środę zaprezentowano raport przygotowany na zlecenie Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych (PKPP) Lewiatan "Flexicurity. Diagnoza na dziś, działanie na jutro", opracowany przez Instytut Badań Strukturalnych oraz Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Porównuje on sytuację na polskim, estońskim i węgierskim rynku pracy od 2000 r. do 2008 r. Zdaniem autorów opracowania, polski rząd powinien podjąć działania na rzecz uelastycznienia czasu i organizacji pracy, co doprowadzi do ułatwienia prowadzenia w naszym kraju działalności gospodarczej i zwiększenia aktywności zawodowej osób w trudnej sytuacji na rynku pracy.

Podczas konferencji eksperci podkreślali, że żadna dyskusja o zmianie regulacji rynku pracy nie odbędzie się, jeżeli nie będzie porozumienia między pracodawcami a pracownikami. Jednak o taki dialog - ich zdaniem - może być trudno.

Przedstawicielka Komisji Europejskiej Daria Jabłońska podczas konferencji powiedziała, że rynek pracy nie tylko w Polsce, ale w całej Europie czeka rewolucja spowodowana zmianami klimatycznymi i demograficznymi, rozwojem technologii oraz postępującą globalizacją. Rządy powinny więc przystosować przepisy prawne do wyzwań czekających pracodawców i pracowników. "Wszystkie działania i zmiany muszą być dokładnie przemyślane, inaczej będą tylko marnowaniem pieniędzy i energii" - dodała.

Była wiceminister pracy, posłanka PiS Joanna Kluzik-Rostkowska uważa, że polski rynek pracy potrzebuje takich rozwiązań prawnych, które umożliwiłyby pracownikom stałe podnoszenie kwalifikacji, a urzędom pracy skuteczne szukanie pracy dla bezrobotnych.

Według niej, trzeba dostosować system kształcenia do wymagań rynku pracy. "Na razie mamy dwa razy za dużo absolwentów z wykształceniem wyższym humanistycznym i dwa razy za mało z wyższym technicznym" - powiedziała. Ponadto brakuje sytemu kształcenia ustawicznego, który umożliwiałby człowiekowi w każdym wieku zdobycie takich umiejętności, które pomogą w znalezieniu lepszej pracy.

Jak przekonywała, reformy wymagają też urzędy pracy. "Zostały one zdegradowane do roli urzędów rejestracji bezrobotnych. Marzy mi się stworzenie silnej konkurencji dla publicznych urzędów pracy" - powiedziała. Jej zdaniem, konkurencja między prywatnymi agencjami zatrudnienia a urzędami wymusiłaby wypracowanie nowych, skuteczniejszych sposobów znajdowania zatrudnienia dla bezrobotnych.

WIĘCEJ INFORMACJI

KOMENTARZE

Artykuł nie posiada jeszcze komentarzy! Twój może być pierwszy. Wypowiedz się!

SUBSKRYBUJ PORTALSPOZYWCZY.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu portalspozywczy.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku


Portal Spożywczy: dołącz do nas na Google+


Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


Oferty pracy (15 606) + DODAJ OFERTĘ



Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • hrk.pl
  • monsterpolska.pl
  • jobs4sales.pl
  • przedstawiciele.pl
  • jobexplorer.pl
  • jobexpress.pl
  • infopraca.pl
  • praca.pl
  • praca.pl
Oferty przetargów (2 782 262)


Polecane oferty


Oferty nieruchomości


Polecane oferty


Nasi partnerzy

  • www.industrial.pl
  • www.nportal.pl
  • tabelaofert.pl
Oferty komunikatów (397 662)


Polecane oferty

Nasz partner

  • www.komunikaty.pl
Obiekty konferencyjne

» Wyszukiwanie zaawansowane

POLECAMY W SERWISACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.