Partnerzy portalu
partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Biznes i technologie

Ekspert: W tym roku bezrobocie może być jeszcze niższe

Pracodawcy są częściej skłonni finansować dopasowanie kwalifikacji potencjalnego pracownika do potrzeb danego stanowiska pracy - mówi Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

Ekspert: W tym roku bezrobocie może być jeszcze niższe
fot. shutterstock

Autor: portalspozywczy.pl
Data: 05-09-2019, 14:49

Stopa bezrobocia w sierpniu tego roku wynosiła 5,2%, zaś w rejestrach powiatowych urzędów pracy było zarejestrowanych 866,7 tys. osób. Liczba osób zarejestrowanych w porównaniu z końcem lipca spadła o 1,7 tys. osób – szacuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

- Patrząc na dane z lat ubiegłych, brak zmiany wartości stopy bezrobocia w sezonie wakacyjnym, jest typowy dla naszego rynku pracy. Doświadczenia lat ubiegłych wskazują, że możemy się spodziewać jeszcze niewielkiego spadku wartości tego wskaźnika we wrześniu - mówi Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

Dodaje, że obecna sytuacja jest korzystna dla osób, które wcześniej miały problemy ze znalezieniem pracy. Czas poszukiwania pracy (choć różny w zależności od regionu, branży czy posiadanych kwalifikacji) jest znacząco krótszy niż jeszcze kilka lat temu. Ponadto pracodawcy są częściej skłonni finansować dopasowanie kwalifikacji potencjalnego pracownika do potrzeb danego stanowiska pracy.

- Niskie bezrobocie, wynoszące w niektórych powiatach mniej niż 2%, oznacza  odczuwalny brak pracowników na rynku pracy. Dla wielu przedsiębiorstw wiąże się to nie tylko ze wzrostem kosztów rekrutacji, ale przede wszystkim trudnościami w utrzymaniu dotychczasowej wielkości produkcji czy brakiem możliwości dalszego rozwoju. Trendy demograficzne wskazują na to, że osób w wieku produkcyjnym raczej w kolejnych latać będzie ubywać, co powoduje, że problem braku pracowników będzie się pogłębiał - tłumaczy ekspertka.

- Konieczne jest podjęcie działań na rzecz aktywizacji osób, które obecnie są poza rynkiem pracy – w szczególności chodzi o osoby po 50 roku życia, które z jakiś powodów zaprzestały lub nie podjęły nigdy pracy zawodowej, a także osoby niepełnosprawne, zdolne do podjęcia pracy.  W sytuacji spadku bezrobocia zadania z tym związane mogłyby realizować powiatowe urzędy pracy, które mają doświadczenie i odpowiednie zasoby kadrowe - dodaje.

- Należałoby również rozpocząć rzetelną dyskusję nad polityką migracyjną. Niezbędne wydaje się określenie, ilu i o jakich kwalifikacjach migrantów zarobkowych należałoby przyjąć do kraju, aby uzupełnić istniejące niedobory pracowników i wypełnić rosnącą lukę kompetencyjną, szczególnie dotkliwą w niektórych branżach - mówi Monika Fedorczuk.

Podobał się artykuł? Podziel się!

więcej informacji:

Konfederacja Lewiatan RSS ALERT    /    bezrobocie RSS ALERT    /    praca RSS ALERT    /    Monika Fedorczuk RSS ALERT

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.206.194.83
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

subskrybuj portalspozywczy.pl

Portal Spożywczy: polub nas na Facebooku



Obserwuj Portal Spożywczy na Twitterze


NEWSLETTER

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami naszego portalu.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.